日本 vs OECD：労働力不足とテクノロジー
日本は移民に厳しい首相、高市早苗を選出しました。彼女は誰が入国するかについてより多くのチェック/コントロールを約束しています。彼女は外部の人を受け入れるよりも国内生活を改善することをキャンペーンした当選者の一群に加わり、この投票は近年日本が「開放」する兆しを見た一部の人々の移民の夢を事実上終わらせます。
では、これは600万人以上の労働力不足に関して日本をどこに残すのでしょうか？
この国が超高齢社会であることはもう秘密ではなく、人口の少なくとも20%が65歳以上と定義されています。日本の65歳以上の割合は、日本の統計局が最近発表した統計によると実際には29.1%であり、人口動態の現実に伴うすべての課題を管理する最前線に位置付けられています。
今年夏に発表されたOECDの雇用見通しは、日本にとって非常に関連性のある質問に答えることに専念しました：OECD諸国は来る人口動態の危機を乗り越えられるか？
これの要約は、基本的に、非常に難しいトレードオフと厳しい政策決定を伴いますが、はい、です。議論は、国々が超高齢社会の結果を緩和するために未開拓の労働市場にアクセスできるというもので、具体的には：
- 高齢者、年齢差別と戦い、50歳以上の労働者の雇用流動性を支援することで
- 若者、中退を減らし、学校から仕事へのパイプラインを改善することで
- 女性、ジェンダーギャップを解消し、手頃な保育へのアクセスを高めることで
- 移民、住宅、公共サービス、言語と文化的同化などを改善することで
日本についてこれらのそれぞれを見ていきましょう：
- 第一次産業の農家の平均年齢は68.4歳、タクシー運転手の平均年齢は60.7歳。日本の64〜69歳以上の層のほぼ半分がまだ働いています。これは高齢労働力の異常な活用度を持つ一握りの国に位置しています。ここにはあまり余地がありません。
- 若者失業率は日本対他のOECDで既に最低の中にあります。
- 日本はジェンダーギャップランキングで世界的に非常に低い順位です。下位20%内です。現職および元代表者はギャップを埋めることは深く根付いた文化的障壁を克服する必要がある数十年の努力になると日常的に言っています。
- 新首相を考えると、今後数年で移民の水門が開くことは見込みにくい
高市の当選により、このリストの最後のルートの一つが閉ざされたと見ています。つまり、テクノロジーが答えにならなければならないかもしれません。
カーネギー財団のこのレポートは、国の超高齢社会を技術革新の機会として位置付けています。著者は、高齢者や地方のケアを提供するための遠隔医療プラットフォームのスケーリング、MFPを高めるための自動化製造などを挙げています。日本の退任する首相は今年初めのスピーチで同じ感情を簡潔に述べましたが、新首相はまだ方向性を確認していませんが、OECDの勧告の4つの側面すべてが日本で強い逆風に直面していることを考えると、国が取れる他の道を想像するのは難しいです。
OECDはAIを特効薬や人口動態の課題に対する実行可能な代替物と見ることに対して明示的に注意を促していますが、必要で不可欠な支援要素としています。しかし日本の場合、テクノロジーを必勝の賭けとして追い込まれているように見えます。
誰が正しいかを見るために追跡すべき主要なものは通常の候補です：MFP、一人当たりGDP、実質賃金、生活の質調査など。これらの指標はすべて日本で数十年間圧力を受けてきたので、中国、イタリア、韓国などの次の超高齢社会がテクノロジーへの賭けがトレンドを逆転させるか、少なくとも平坦にできるかどうかを熱心に見守っていることは間違いありません。日本がこれを成し遂げられれば、移民の棺桶にもう一つの釘を打つことになるかもしれません。