全求職者の37%がリモートワークに応募

デジタルノマドのトレンドについて以前書きましたし、政府が裕福なリモートワーカーへのオープンな門戸ではなく、トライアル期間をより反映するようにポリシーを変更していることについても触れました。しかしポリシーがより制限的になっても、ノマドが体現するライフスタイル（ビザ、文化的同化、WiFi確保の苦労があっても）は非常に魅力的なままです。

LAタイムズの興味深い記事によると、LinkedInに掲載された求人のうち完全リモートを提供しているのはわずか9%（企業がオフィス復帰を義務付けるにつれてパンデミック以降急激に減少）ですが、37%、つまり求職者のほぼ10人中4人がこれらの仕事に応募しています。

このモバイルで高スキルな労働力は基本的に政府との裁定取引ゲームに従事しており、一方で政府は封じ込めゲームをしています。最大の利益と最小の税金を提供する国が最も多くの労働者を引き付けますが、十分なガードレールなしに提供しすぎると、地域経済を不安定にし、地元民の怒りを招くリスクがあります。