ネットゼロ移民：イギリスをケーススタディとして

イギリスでの反移民抗議がこの2週間ニュースフィードを騒がせ、収まる気配がありません。オーストラリア、日本、その他の国々も同様です。数ヶ月前、イギリスは「移民システムの管理を取り戻す」というタイトルの政策文書を更新しました。近年ネット移民フローが記録的な高さに達した理由、その移民の質の低下、そして対処方法の提案に踏み込んだ大作の白書です。

今後数年で多くの模倣提案が出てくると思います。基本的に、各国はネットゼロ移民を提案し、同時に予算をスキルアップの取り組みとして既存の労働力の再教育と再形成に向けてシフトさせます。これは理論的には、企業が海外から採用する原因となる根本的な労働力不足に対処しながら、既存のインフラや社会プログラムへの出血/圧力を止めます。

この白書に込められた努力/思考を称賛しますが、ネットゼロ移民を貫く明らかな穴は単純に各国に時間がないということです。ほぼすべてのOECD諸国の人口動態の変化は、今後10年以内に数十万人、一部の国では数百万人規模の労働力不足を示しています。人口の半分をスキルアップさせ、重要な社会サービスを刷新しながら、同時に労働力ギャップを埋めることは実現可能でしょうか？

しばらくの間、答えはAIのように思えました。楽観的な見方では、生産性の急激な向上が労働力ギャップを埋めるのに役立つというものでした。しかしLLMの誇大宣伝は収束の兆しを見せており、潜在的なバブル崩壊と景気後退がこの白書に示されたタイムラインを完全に破壊する可能性があります。

政府が中小企業に国内の人材に投資するよう説得するためにどのようなインセンティブとコントロールを提供するか、非常に興味があります。