過疎化したソ連時代の都市に住むドイツのコンテストが世界的人気

働ける人々を最も必要としている地域に呼び込むための政府のインセンティブについて、かなり書いてきました。アプローチは様々で、大学とのパートナーシップに傾倒するところもあれば、リフォームが必要な家や現金を提供するところも。でもこれは私の知る限り初めてのプログラムで、このモデルは特に小規模で地方の都市ではうまくスケールすると思います。

ドイツとポーランドの国境にある小さな町アイゼンヒュッテンシュタットは、過去30年で町の半分（1989年には約53,000人）を失いました。去っていったのは主に若者で、高齢化する人口を支えるためにこれらの町が必要とするまさにそのタイプの人々です。今、世界中で同じ話が起きています。

しかし、ここの政府は基本的に候補者に2週間の双方向面接を提供しています。

1. 選ばれた応募者と家族は市内中心部の家具付きアパートを2週間使える
2. 潜在的な雇用主との面接
3. 地元のパブでの交流会や近くのハイキングを含むレクリエーションパッケージ

将来の市民は市の良いところを見ることができ、就職への近道を得られ、最も重要なのは既存のコミュニティにうまく溶け込めるかどうかの窓口を得られます。

権力者側は、書類では伝わらないかもしれない「フィット感」を測ることができます。

人気のある国や都市は既存のブランド名やイメージに頼れますが、無名の町は基本的に自分で構築しなければなりません。これはソーシャルメディア時代には特に良い方法です。記事では、ある家族がこのプログラムのマーケティングを知り、選ばれなかったにもかかわらず、自分たちで引っ越してきたと言及しています。