Mudarse a los Estados Unidos desde Polonia

Obligaciones fiscales para ciudadanos polacos en EE. UU.

Una vez que se convierte en residente fiscal de EE. UU., ya sea mediante la posesión de una tarjeta verde o cumpliendo el Test de Presencia Sustancial, tributa sobre sus ingresos mundiales ^[1]. El IRS aplica una fórmula de conteo de días a lo largo de tres años para determinar la residencia: todos los días presentes en el año actual, un tercio de los días del año anterior y un sexto de los días del segundo año anterior, con un umbral de 183 días ^[2]. Los ciudadanos polacos con visas de trabajo temporales (H-1B, L-1) generalmente cumplen este requisito dentro de su primer año calendario completo ^[2].

El tratado fiscal EE. UU.-Polonia.

EE. UU. y Polonia mantienen un tratado de impuesto sobre la renta desde 1974 ^[3]. El tratado previene la doble imposición mediante créditos fiscales extranjeros. Si obtiene ingresos en ambos países durante un año de transición, el tratado asigna derechos de tributación por tipo de ingreso (empleo, dividendos, intereses, pensiones) y ofrece alivio mediante créditos del Formulario 1116 ^[4]. Polonia grava a los residentes sobre los ingresos mundiales a tasas progresivas. Durante los años en que sea residente fiscal de ambos países, las reglas de desempate del tratado determinan su residencia principal a efectos del tratado.

FBAR y FATCA.

Si mantiene cuentas bancarias polacas después de mudarse, debe presentar el Formulario FinCEN 114 (FBAR) una vez que el saldo agregado de todas las cuentas extranjeras supere los $10,000 en cualquier momento durante el año ^[5]. El Formulario FATCA 8938 tiene umbrales más altos, pero cubre una gama más amplia de activos, incluidas cuentas de inversión y productos de seguros ^[6]. Los bancos polacos informan las cuentas de personas estadounidenses al IRS bajo el acuerdo intergubernamental de FATCA ^[6].

Pensión polaca y contribuciones al ZUS.

EE. UU. y Polonia tienen un Acuerdo de Totalización de Seguridad Social que previene las contribuciones dobles y le permite combinar créditos de trabajo de ambos países para la elegibilidad de prestaciones ^[7]. Si su empleador polaco lo envía a EE. UU. para una asignación limitada, puede permanecer en el sistema ZUS polaco con un certificado de cobertura. Los residentes a largo plazo en EE. UU. generalmente pagan al sistema de Seguridad Social estadounidense y quedan exentos del ZUS polaco.

Impuestos estatales.

Los estados de EE. UU. establecen sus propias tasas y reglas de impuesto sobre la renta independientemente de la ley federal. Estados como California, Nueva York y Nueva Jersey tienen altas tasas de impuesto sobre la renta, mientras que Texas, Florida y Washington no tienen impuesto estatal sobre la renta. Su estado de residencia importa significativamente para su carga fiscal total.

Atención médica y seguro

EE. UU. no cuenta con un sistema de salud público universal comparable al NFZ de Polonia. La cobertura médica está vinculada al empleo, programas gubernamentales o compras individuales en el mercado.

Seguro patrocinado por el empleador.

La mayoría de los empleados a tiempo completo reciben seguro médico a través de su empleador. El empleador generalmente paga una parte de la prima, con el empleado cubriendo el resto mediante deducciones de nómina. Los planes varían ampliamente en cobertura, deducibles y copagos. Los planes del empleador generalmente cubren atención médica, dental y oftalmológica, aunque las coberturas dental y oftalmológica pueden ser separadas.

El mercado de la ACA.

Si su empleador no ofrece seguro, o si trabaja por cuenta propia, puede adquirir cobertura a través del mercado de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) en healthcare.gov. Los subsidios están disponibles según los ingresos. La inscripción abierta se realiza anualmente, generalmente de noviembre a mediados de enero. Fuera de la inscripción abierta, necesita un evento de vida calificado (como mudarse a un nuevo estado o perder la cobertura del empleador) para inscribirse.

Medicare y Medicaid.

Medicare es un seguro médico federal para personas de 65 años o más (y algunas personas más jóvenes con discapacidades). Se convierte en elegible después de 40 trimestres (10 años) de pago de impuestos de Medicare a través del empleo. Medicaid es un programa conjunto federal-estatal para personas de bajos ingresos, con elegibilidad que varía según el estado.

La brecha de cobertura.

Entre llegar a EE. UU. y comenzar la cobertura patrocinada por el empleador, puede necesitar un seguro temporal. Los planes de salud a corto plazo, el seguro médico de viaje o la continuación COBRA de un empleador anterior (si corresponde) pueden cubrir la brecha. Muchos empleadores imponen un período de espera antes de que comience el seguro.

Medicamentos con receta.

Los costos de medicamentos con receta en EE. UU. son significativamente más altos que en Polonia. Traiga documentación de su médico polaco enumerando los medicamentos por nombre genérico (Denominación Común Internacional) y dosificación. Algunos medicamentos disponibles sin receta en Polonia requieren prescripción en EE. UU., y viceversa. Consulte con su nuevo médico en EE. UU. sobre la transferencia de recetas.

Vías de visado para ciudadanos polacos

Polonia se unió al Programa de Exención de Visado (VWP) de EE. UU. en noviembre de 2019, lo que permite a los ciudadanos polacos viajar a EE. UU. por turismo o negocios durante un máximo de 90 días sin visa ^[1]. Debe obtener una ESTA aprobada (Sistema Electrónico de Autorización de Viaje) antes de viajar ^[1]. La entrada por el VWP no le permite trabajar, estudiar a tiempo completo o cambiar de estatus a la mayoría de otras categorías de visa mientras se encuentra en EE. UU.

Visa H-1B para Ocupaciones Especializadas.

La H-1B es la visa de trabajo principal para profesionales en ocupaciones especializadas que requieren al menos una licenciatura ^[2]. Un empleador estadounidense debe patrocinarle, y la visa está sujeta a una lotería anual con un límite estatutario ^[2]. Los ciudadanos polacos reciben visas H-1B válidas por 60 meses con múltiples entradas ^[3].

L-1 Transferencia Intraempresarial.

Si trabaja para una empresa multinacional con operaciones en EE. UU., la visa L-1 permite la transferencia a una oficina estadounidense ^[2]. L-1A es para gerentes y ejecutivos, L-1B para empleados con conocimiento especializado. No se aplica ningún límite anual para peticiones individuales ^[2].

Tarjetas verdes basadas en empleo.

La residencia permanente a través del empleo se divide en cinco categorías de preferencia ^[4]. EB-1 cubre trabajadores prioritarios con habilidad extraordinaria, profesores destacados y ejecutivos multinacionales ^[4]. EB-2 cubre profesionales con títulos avanzados ^[4]. EB-3 cubre trabajadores calificados y profesionales ^[4]. Cada una requiere patrocinio del empleador y, para EB-2 y EB-3, un proceso de certificación laboral (PERM) ^[4].

Lotería de Visa de Diversidad (DV).

Polonia es elegible para la lotería anual de DV, que asigna hasta 55,000 visas de inmigrante a nacionales de países con históricamente baja inmigración a EE. UU. ^[2]. La selección es aleatoria y el registro es gratuito a través del portal en línea del Departamento de Estado durante el período de registro anual.

Inmigración basada en familia.

Los ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales pueden patrocinar a familiares polacos para la inmigración. Los familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses (cónyuges, hijos solteros menores de 21 años, padres) no están sujetos a límites numéricos anuales. Otras categorías familiares tienen límites por país y pueden implicar esperas de varios años ^[4].

E-2 Visa de Inversionista de Tratado.

Polonia tiene un tratado bilateral de inversión con EE. UU., lo que hace a los ciudadanos polacos elegibles para visas de inversionista de tratado E-2 ^[3]. Esta visa requiere una inversión sustancial en un negocio estadounidense. Las visas E-2 polacas se emiten con validez de 12 meses y múltiples entradas ^[3].

Banca y finanzas

Apertura de cuentas bancarias en EE. UU.

Puede abrir una cuenta bancaria en EE. UU. con pasaporte, documentación de visa y una dirección en EE. UU. Los principales bancos (Chase, Bank of America, Wells Fargo, Citibank) aceptan ciudadanos extranjeros con estatus de visa válido. Algunos bancos le permiten abrir una cuenta antes de llegar si tiene un Número de Seguro Social (SSN) o un Número de Identificación de Contribuyente Individual (ITIN). Las cooperativas de crédito pueden tener requisitos más estrictos.

Número de Seguro Social.

Necesitará un SSN para el empleo, la declaración de impuestos y la mayoría de las actividades financieras. Solicítelo en una oficina de la Administración del Seguro Social después de llegar con su pasaporte y documentación de visa. El procesamiento generalmente toma de dos a cuatro semanas. Hasta que reciba su SSN, algunas actividades bancarias y financieras estarán limitadas.

Construir historial crediticio en EE. UU.

Las agencias de crédito polacas (BIK) no comparten datos con las agencias de crédito estadounidenses (Experian, Equifax, TransUnion). Comienza sin historial crediticio en EE. UU. Las tarjetas de crédito aseguradas, donde deposita efectivo como garantía, son el primer paso estándar. Algunos bancos internacionales como HSBC y Citibank ofrecen programas para trasladar relaciones bancarias internacionales.

Enviar dinero hacia y desde Polonia.

Wise (anteriormente TransferWise), Revolut y OFX ofrecen tipos de cambio competitivos para transferencias PLN-USD. Las transferencias bancarias tradicionales a través de bancos polacos y estadounidenses cobran tarifas más altas y utilizan tipos de cambio menos favorables. Muchos inmigrantes polacos mantienen una cuenta bancaria polaca para recibir pagos de pensión polaca, gestionar propiedades en Polonia o apoyar a la familia.

Cuentas de jubilación.

Los empleadores estadounidenses comúnmente ofrecen planes 401(k) con contribuciones de igualación del empleador. Puede contribuir una vez que tenga un SSN válido y cumpla con los requisitos de elegibilidad del plan (a menudo después de un período de prueba). Las Cuentas de Jubilación Individual (IRAs) están disponibles para cualquier persona con ingresos del trabajo y un SSN válido. El tratado fiscal EE. UU.-Polonia afecta cómo se grava el ingreso de pensión polaca (ZUS, OFE) cuando se recibe en EE. UU. ^[1].

Logística de la mudanza

Envío de efectos del hogar.

Un contenedor de flete marítimo de Polonia a la costa este de EE. UU. tarda aproximadamente cuatro a seis semanas. Un contenedor de 20 pies cubre la mayoría de las mudanzas domésticas. La Protección Aduanera y de Fronteras de EE. UU. requiere un inventario detallado. Los efectos personales importados por inmigrantes que ingresan con visa de inmigrante o tarjeta verde generalmente están libres de impuestos si fueron poseídos y usados antes de la llegada. Los titulares de visas temporales pueden recibir un tratamiento aduanero diferente según el tipo de visa.

Vuelos.

Los vuelos directos operan desde el Aeropuerto Chopin de Varsovia hacia Nueva York (JFK/EWR) y Chicago (ORD). LOT Polish Airlines opera la mayoría de las rutas directas. Los vuelos de conexión a través de centros europeos (Frankfurt, Ámsterdam, Londres) ofrecen más opciones de destino. El tiempo de vuelo de Varsovia a Nueva York es de aproximadamente 9 a 10 horas.

Documentos a preparar.

Traiga originales y traducciones certificadas (al inglés) de: acta de nacimiento, acta de matrimonio (si corresponde), diplomas educativos, certificaciones profesionales, certificado de antecedentes penales del Registro Nacional de Antecedentes Penales (Krajowy Rejestr Karny) y registros de exámenes médicos según lo requiera su categoría de visa. EE. UU. exige apostilla en documentos públicos polacos bajo el Convenio de La Haya.

Licencia de conducir.

Las licencias de conducir polacas no son válidas para uso a largo plazo en EE. UU. Cada estado tiene sus propias reglas sobre cuánto tiempo puede conducir con una licencia extranjera antes de obtener una licencia estatal. La mayoría de los estados requieren un examen escrito y un examen de manejo. Algunos estados (como Maryland) tienen acuerdos de reciprocidad que eximen el examen de manejo para ciertos titulares de licencias extranjeras, pero ningún estado de EE. UU. tiene un acuerdo de reciprocidad general con Polonia.

Mascotas.

Los perros que ingresan a EE. UU. deben cumplir con los requisitos del CDC, que se actualizaron en 2024. Los perros deben tener al menos seis meses de edad, estar microchipados (ISO 15 dígitos), tener vacuna antirrábica válida y pueden necesitar documentación adicional según el país de salida. Los gatos no tienen requisitos federales de entrada, pero pueden enfrentar reglas a nivel estatal. Las aerolíneas varían en sus políticas de transporte de mascotas; LOT Polish Airlines acepta mascotas en cabina y carga en rutas transatlánticas.

Zonas horarias.

Polonia está en CET (UTC+1), seis horas por delante de la hora del este de EE. UU. durante el horario estándar y seis horas por delante en verano (ambos países observan el horario de verano, aunque las fechas de cambio difieren ligeramente). Si trabaja de forma remota para un empleador polaco desde la costa este de EE. UU., un inicio a las 9 a. m. CET son las 3 a. m. ET. Los horarios de la costa oeste hacen que la superposición sea casi imposible.

Adaptación cultural

Idioma.

El dominio del inglés es esencial para la vida profesional y cotidiana en EE. UU. Los ciudadanos polacos generalmente tienen sólidas habilidades en inglés gracias a la instrucción escolar, pero el inglés del lugar de trabajo (llamadas de conferencia, tono de correo electrónico, convenciones de conversación informal) requiere práctica. Las comunidades de habla polaca se concentran en Chicago, Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut. La comunidad polaca de Chicago es una de las más grandes fuera de Polonia, con medios de comunicación, iglesias y negocios en polaco en toda el área metropolitana.

Cultura laboral.

Los lugares de trabajo en EE. UU. son generalmente más informales que los polacos, siendo común el uso del nombre de pila incluso con supervisores. Las reuniones comienzan a tiempo. La comunicación por correo electrónico tiende a ser directa, pero envuelta en un encuadre positivo ("Gran pregunta" antes de un desacuerdo). El tiempo de vacaciones no está mandatado por la ley federal. La mayoría de los empleadores ofrecen inicialmente de dos a tres semanas de tiempo libre remunerado, en comparación con los 20 a 26 días estatutarios de Polonia. Negociar el tiempo de vacaciones es común durante el proceso de contratación.

Costo de vida.

Los costos de vivienda varían drásticamente según la ubicación. Las grandes áreas metropolitanas (Nueva York, San Francisco, Boston, Washington DC) tienen costos de vivienda que pueden superar significativamente los de Varsovia y Cracovia. Las ciudades del Medio Oeste (Chicago, Columbus, Pittsburgh) ofrecen costos más comparables. Los costos de comestibles, comida y transporte también varían según la región. Los salarios en EE. UU. son generalmente más altos que los equivalentes polacos en la misma industria, pero la brecha se reduce significativamente al tener en cuenta los costos de atención médica, los ahorros para la jubilación y la ausencia de contribuciones a la seguridad social comparables al ZUS pagadas por el empleador.

Diáspora polaca.

EE. UU. tiene una de las poblaciones de diáspora polaca más grandes del mundo. Organizaciones culturales polacas, iglesias (muchas parroquias católicas tienen servicios en polaco) y clubes sociales existen en la mayoría de las grandes ciudades. El Congreso Polaco Americano y las organizaciones polacas locales brindan servicios de networking y apoyo para los recién llegados. Las tiendas de comestibles polacas con marcas conocidas son comunes en áreas con poblaciones polacas significativas.

Cultura de propinas.

Polonia tiene expectativas de propinas modestas. En EE. UU., las propinas son una parte fundamental de la compensación de los trabajadores de servicio. Las propinas estándar son del 18 al 20 por ciento en restaurantes, $1 a $2 por bebida en bares, del 15 al 20 por ciento para peluqueros y de $2 a $5 por bolsa para maleteros de hotel. No dar propina se considera una falta social grave y puede afectar la calidad del servicio en visitas futuras.

Expectativas de atención médica.

El sistema de salud de EE. UU. funciona de manera diferente al modelo NFZ de Polonia. Usted programa citas (a veces con semanas de anticipación para especialistas), recibe facturas detalladas, negocia con compañías de seguros sobre la cobertura y puede deber costos significativos de su bolsillo incluso con seguro. Las visitas a la sala de urgencias son costosas independientemente del estado del seguro. Muchos inmigrantes polacos encuentran que la complejidad administrativa de la atención médica en EE. UU. es el ajuste más difícil.

Comparar Estados Unidos

Guías de visa para Estados Unidos