Mudarse a Estados Unidos desde Canadá

Vías de visa para canadienses

Los canadienses tienen varias rutas de visa hacia EE. UU., incluida una que no está disponible para la mayoría de las otras nacionalidades. Los ciudadanos canadienses no necesitan visa para visitas cortas a EE. UU. y generalmente pueden entrar por turismo o negocios hasta seis meses con prueba de ciudadanía ^[1].

Visa TN (T-MEC).

La clasificación de no inmigrante TN está disponible exclusivamente para ciudadanos de Canadá y México bajo el Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá ^[1]. Los profesionales canadienses en ocupaciones designadas (ingenieros, contadores, científicos, analistas de sistemas informáticos y alrededor de 60 más listados en el anexo del T-MEC) pueden solicitar el estatus TN en el puerto de entrada de EE. UU. sin una petición previa del USCIS. Necesita una carta de oferta de trabajo de un empleador estadounidense que especifique la profesión elegible para TN, sus calificaciones y las condiciones de empleo. El estatus TN se otorga en incrementos de hasta tres años y puede renovarse indefinidamente. A diferencia de la H-1B ^[2], el estatus TN no tiene un límite anual, lo que lo convierte en la ruta más rápida y predecible para los profesionales canadienses calificados.

H-1B Ocupación especializada.

Los canadienses que no califican para el estatus TN (porque su profesión no está en la lista del T-MEC) pueden solicitar a través del proceso estándar de H-1B, que requiere patrocinio del empleador y selección a través de la lotería anual ^[2]. La H-1B requiere al menos una licenciatura o equivalente en una ocupación especializada ^[2].

L-1 Transferencia dentro de la misma empresa.

Los canadienses que trabajan para una empresa multinacional pueden transferirse a una oficina de EE. UU. en un puesto directivo, ejecutivo o de conocimientos especializados, siempre que hayan trabajado para la empresa en el extranjero durante al menos un año dentro de los tres años anteriores ^[2].

E-2 Inversor por tratado.

Canadá tiene un tratado de comercio y navegación con EE. UU. que califica a los ciudadanos canadienses para visas de inversor E-2 ^[1]. Esta ruta requiere una inversión sustancial en un negocio estadounidense y es popular entre los empresarios canadienses.

Tarjetas verdes basadas en empleo.

Para la residencia permanente, los canadienses pueden solicitar visas de inmigrante EB-1 (habilidad extraordinaria, profesores sobresalientes, gerentes multinacionales), EB-2 (profesionales con posgrado, incluida la exención de interés nacional) o EB-3 (trabajadores calificados y profesionales) ^[3]. Los solicitantes nacidos en Canadá generalmente enfrentan tiempos de espera más cortos que los solicitantes de países de alta demanda, porque los límites por país no restringen a los solicitantes canadienses en la mayoría de las categorías.

Inmigración familiar.

Los ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales pueden patrocinar a cónyuges, hijos, padres y hermanos canadienses a través del sistema de preferencia familiar ^[1].

Obligaciones fiscales transfronterizas

EE. UU. grava a los residentes sobre sus ingresos mundiales. Una vez que se convierte en residente fiscal de EE. UU. (a través de la prueba de la tarjeta verde o la prueba de presencia sustancial), debe declarar todos los ingresos de todas las fuentes, incluidos los ingresos de origen canadiense, en su declaración federal de EE. UU. ^[1]. La prueba de presencia sustancial cuenta los días presentes en EE. UU. durante un período de tres años usando una fórmula ponderada: todos los días del año actual, un tercio de los días del año anterior y un sexto de los días del año anterior a ese, con un umbral de 183 días ^[2].

El tratado fiscal EE. UU.-Canadá.

El Convenio de Impuesto sobre la Renta entre EE. UU. y Canadá, firmado originalmente en 1980 con protocolos posteriores, previene la doble imposición sobre los mismos ingresos ^[3]. El tratado asigna derechos de imposición entre los dos países y proporciona créditos fiscales extranjeros para que no pague impuestos completos a ambos. Reclama créditos en el Formulario 1116 por impuestos pagados a Canadá sobre ingresos que también son gravables en EE. UU. ^[4].

Tratamiento de RRSP y TFSA.

Bajo el tratado, EE. UU. generalmente difiere la tributación sobre los ingresos acumulados en un Plan de Ahorro para la Jubilación Registrado (RRSP) o un Fondo de Ingresos de Jubilación Registrado (RRIF) hasta la distribución, siempre que presente una elección anual en su declaración de EE. UU. ^[3]. Sin la elección, EE. UU. gravaría el crecimiento anual. Las Cuentas de Ahorro Libres de Impuestos (TFSAs) no reciben protección especial del tratado ^[3]. A diferencia de los RRSPs, los TFSAs no se tratan en el tratado, lo que crea complejidad adicional de declaración e impuestos para los canadienses que los mantienen después de convertirse en residentes fiscales de EE. UU.

Impuesto de salida canadiense.

Canadá impone una disposición presunta sobre la mayoría de los bienes de capital cuando deja de ser residente fiscal canadiense ^[5]. Esto significa que se le trata como si hubiera vendido sus inversiones al valor justo de mercado en la fecha de salida, lo que desencadena el impuesto sobre las ganancias de capital ^[5]. Las exenciones de residencia principal generalmente siguen aplicando. Presente una declaración de salida canadiense (T1) para el año en que se vaya.

FBAR y FATCA.

Si mantiene cuentas bancarias canadienses, RRSPs o TFSAs después de mudarse, debe declararlos en el Formulario FinCEN 114 (FBAR) si el saldo agregado supera los $10,000 en cualquier momento durante el año ^[6]. El Formulario FATCA 8938 tiene umbrales más altos para declarar activos financieros extranjeros específicos ^[7].

Seguridad social.

El Acuerdo de Totalización entre EE. UU. y Canadá previene la doble tributación de seguridad social y le permite combinar créditos de trabajo de ambos países para la elegibilidad de beneficios ^[8]. Generalmente, paga impuestos de seguridad social solo al país donde trabaja.

Transición de salud

El seguro de salud provincial canadiense (OHIP, MSP, RAMQ, etc.) termina cuando deja de ser residente de esa provincia, generalmente después de un período definido de ausencia. Ontario, por ejemplo, cancela la cobertura de OHIP después de 212 días de ausencia en cualquier período de 12 meses. La fecha de finalización de su cobertura depende de las reglas específicas de residencia de su provincia.

Seguro patrocinado por el empleador en EE. UU.

La mayoría de los canadienses que se mudan a EE. UU. por trabajo recibirán seguro médico a través de su empleador. Los planes de empleadores en EE. UU. varían ampliamente en calidad, y se encontrará con conceptos desconocidos en Canadá: deducibles (el monto que paga antes de que el seguro comience a cubrir los costos), copagos (montos fijos por visita), coseguro (su porcentaje de los costos) y máximos de gastos de bolsillo (el límite de su gasto anual). Revise los detalles del plan durante el período de inscripción abierta de su empleador.

La brecha de cobertura.

Entre perder la cobertura provincial y comenzar el seguro del empleador, necesita cobertura puente. Algunos planes de empleadores comienzan el primer día; otros tienen un período de espera de 30 a 90 días. Durante cualquier brecha, una póliza médica de viaje a corto plazo o un plan de salud internacional de proveedores como Cigna Global o Allianz Care puede cubrirle.

Mercado ACA.

Si no recibe seguro del empleador (trabajador independiente, entre trabajos o con una visa que no incluye empleo), puede comprar cobertura a través del mercado del Affordable Care Act durante la inscripción abierta o un evento de vida calificante. Los subsidios de primas se basan en los ingresos.

Medicamentos con receta.

Los precios de los medicamentos en EE. UU. son sustancialmente más altos que en Canadá. Si toma medicamentos continuos, verifique los precios en EE. UU. antes de mudarse. Algunos canadienses mantienen una relación con una farmacia canadiense para medicamentos no controlados enviados a través de la frontera, aunque esto existe en una zona gris legal. Los medicamentos genéricos en EE. UU. son más asequibles que los equivalentes de marca, y programas de descuento como GoodRx pueden reducir los costos en farmacias de EE. UU.

Dental y visión.

A diferencia de algunos planes provinciales, la cobertura dental y visual en EE. UU. casi siempre está separada del seguro médico. Muchos empleadores ofrecen dental y visión como complementos opcionales. Si su empleador no lo hace, los planes individuales están disponibles, pero a menudo tienen límites de beneficios anuales.

Banca y finanzas

Banca transfronteriza.

Varios bancos canadienses operan en ambos países, lo que simplifica la transición. RBC, TD, BMO y Scotiabank tienen subsidiarias en EE. UU. o relaciones de asociación. TD Bank tiene una gran presencia minorista en EE. UU. en los estados del este. Abrir una cuenta en EE. UU. en la subsidiaria estadounidense de un banco canadiense antes de mudarse puede facilitar la transición, ya que están familiarizados con clientes transfronterizos.

Historial crediticio.

Su historial crediticio canadiense no se transfiere a EE. UU. Comenzará sin puntuación crediticia de EE. UU., lo que afecta su capacidad para alquilar un apartamento, obtener una tarjeta de crédito o financiar un automóvil. Algunos programas de banca transfronteriza (notablemente los de RBC y TD) ofrecen productos de tarjetas de crédito que ayudan a establecer crédito en EE. UU. Las tarjetas de crédito aseguradas y los préstamos para construir crédito son puntos de partida comunes. Construir una puntuación crediticia de EE. UU. utilizable lleva de seis a doce meses.

Gestión de divisas.

La tasa de cambio CAD/USD afecta directamente su poder adquisitivo si tiene ahorros en dólares canadienses o recibe ingresos de origen canadiense. Wise, Revolut y el Gambit de Norbert (usar ETFs de doble cotización en el TSX y NYSE para convertir divisas a tasas cercanas al spot) son populares entre los canadienses para minimizar los costos de conversión en transferencias más grandes.

Cuentas de jubilación.

Su RRSP puede permanecer abierto después de dejar Canadá, pero no puede hacer nuevas contribuciones como no residente. Los retiros están sujetos a la retención de impuestos canadiense (generalmente el 25% para no residentes, reducido al 15% bajo el tratado para pagos de pensión periódicos) ^[1]. Considere si transferir activos del RRSP a un 401(k) o IRA de EE. UU. Las transferencias directas no están permitidas, por lo que esto requiere una planificación cuidadosa con un asesor financiero transfronterizo para gestionar las consecuencias fiscales en ambos lados.

401(k) e IRA.

Una vez empleado en EE. UU., probablemente tendrá acceso a un plan 401(k). Los límites de contribución, las contribuciones del empleador y las opciones Roth vs. tradicional difieren de las estructuras de RRSP/TFSA. EE. UU. también ofrece IRAs (Cuentas de Jubilación Individuales) con límites de contribución anual más bajos que los 401(k). Ambos tienen ventajas fiscales, pero los mecanismos difieren de las cuentas registradas canadienses.

Beneficios del Seguro Social.

Bajo el Acuerdo de Totalización entre EE. UU. y Canadá, puede combinar créditos de CPP/QPP con créditos del Seguro Social de EE. UU. para calificar para beneficios de cualquiera de los dos países ^[2]. Puede cobrar tanto CPP/QPP como Seguro Social de EE. UU. simultáneamente, aunque cada uno se calcula en función de las contribuciones realizadas al sistema de ese país.

Logística del traslado

Aduana y aranceles.

Los bienes y efectos personales del hogar que ha poseído y utilizado antes de mudarse generalmente están exentos de aranceles aduaneros de EE. UU. cuando transfiere su residencia ^[1]. Prepare un inventario detallado. Los artículos prohibidos incluyen ciertos productos alimenticios, plantas y artículos restringidos por las regulaciones agrícolas de EE. UU.

Conducir.

La mayoría de los estados de EE. UU. le permiten conducir con una licencia de conducir canadiense válida por un período limitado después de establecer residencia (generalmente 30 a 90 días), después de lo cual debe obtener una licencia estatal. Algunos estados ofrecen reciprocidad con las provincias canadienses y cambiarán su licencia sin un examen de manejo; otros requieren un examen escrito y de conducción completo. Investigue los requisitos específicos de su estado antes de llegar.

Envío de bienes del hogar.

Las empresas de mudanzas transfronterizas que se especializan en reubicaciones de Canadá a EE. UU. incluyen Atlas Van Lines, United Van Lines y AMJ Campbell (que se asocia con transportistas de EE. UU.). Los costos dependen del volumen, el origen y el destino. Un hogar típico de dos habitaciones enviado de Toronto a Nueva York podría costar varios miles de dólares; las mudanzas de costa a costa cuestan más. Obtenga al menos tres cotizaciones.

Mascotas.

Los perros y gatos que ingresan a EE. UU. desde Canadá necesitan un certificado de vacunación contra la rabia válido. EE. UU. no requiere cuarentena para mascotas que llegan de Canadá. Las aerolíneas varían en sus políticas de transporte de mascotas. Air Canada y la mayoría de las aerolíneas de EE. UU. aceptan mascotas pequeñas en cabina y animales más grandes en bodega, sujeto a restricciones de raza y peso.

Envío de un vehículo.

Puede traer un vehículo registrado en Canadá a EE. UU. para uso personal. El vehículo debe cumplir con los estándares de seguridad de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) y el Departamento de Transporte (DOT) de EE. UU. La mayoría de los vehículos del mercado canadiense cumplen, pero pueden requerirse algunas modificaciones (ajustes de luces diurnas, conversión del velocímetro a mph si no está marcado doble). Deberá tramitar el vehículo en la Aduana de EE. UU. y registrarlo en su nuevo estado, lo que requiere un título, prueba de seguro y pasar una inspección estatal del vehículo donde sea aplicable.

Teléfono celular y servicios públicos.

Los planes de telefonía celular canadienses no funcionan de manera rentable a largo plazo en EE. UU. Obtenga un plan de EE. UU. de operadores como T-Mobile, AT&T o Verizon. Configurar servicios públicos de EE. UU. (electricidad, gas, internet) generalmente requiere un Número de Seguro Social o ITIN, lo que está vinculado a su estatus migratorio.

Adaptación cultural

Proximidad frente a diferencia.

Canadá y EE. UU. comparten un idioma (en su mayoría), una frontera y una superposición cultural significativa, lo que lleva a muchos canadienses a subestimar la adaptación. Las diferencias son reales pero sutiles: la atención médica no es universal, las protecciones laborales son más débiles y la red de seguridad social es más delgada. Estas diferencias se acumulan con el tiempo en lugar de golpearle a su llegada.

Mentalidad de salud.

El mayor ajuste para la mayoría de los canadienses es navegar por un sistema donde la atención médica tiene costos directos y visibles. En Canadá, rara vez piensa en el precio de una visita al médico. En EE. UU., aprenderá a verificar si un proveedor está en la red, estimar costos antes de procedimientos y negociar facturas. Esto no es opcional. Las facturas médicas inesperadas son una causa principal de estrés financiero en EE. UU.

Cultura laboral.

Las normas laborales de EE. UU. varían según la industria y la región, pero en general, los estadounidenses trabajan más horas, toman menos días de vacaciones y tienen menos licencia parental que los canadienses. EE. UU. no tiene requisito federal para vacaciones pagadas o licencia parental pagada, aunque muchos empleadores ofrecen ambas como beneficios. Negocie estas durante el proceso de contratación, porque no están garantizadas.

Propinas.

La cultura de propinas en EE. UU. es más generalizada y en porcentajes más altos que en Canadá. Las propinas estándar en restaurantes son del 18-20% (frente al 15-18% en Canadá). También se espera que deje propina a bartenders, personal de limpieza de hoteles, valets, peluqueros y conductores de viajes compartidos.

Variación regional.

EE. UU. es enorme y culturalmente diverso. La experiencia de vivir en la ciudad de Nueva York, en el Texas rural, en la costa de California y en el Minnesota suburbano son vastamente diferentes en costo, clima, política y normas sociales. Investigue su destino específico en lugar de generalizar sobre "EE. UU." en su conjunto.

Impuestos y shock de precios.

Los precios en EE. UU. se muestran antes de impuestos, y las tasas del impuesto sobre las ventas varían según el estado (y a veces por ciudad y condado). Algunos estados no tienen impuesto sobre las ventas; otros cobran más del 10%. El impuesto sobre la renta también varía según el estado. Texas, Florida y Washington no tienen impuesto estatal sobre la renta; California y Nueva York tienen tasas superiores al 10%. Tenga en cuenta los impuestos estatales y locales en su comparación del costo de vida.

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