Mudarse a Japón desde Filipinas

Vías de visa japonesa para ciudadanos filipinos

Los titulares de pasaportes filipinos necesitan una visa para entrar a Japón con cualquier propósito ^[1]. Las visas de larga estancia para solicitantes filipinos son procesadas por la Embajada de Japón en Manila o el Consulado General en Davao o Cebu después de que un Certificate of Eligibility (COE) sea aprobado por la oficina regional de inmigración en Japón en nombre del futuro empleador o patrocinador. La mayoría de las colocaciones laborales en el extranjero también deben procesarse a través del Department of Migrant Workers y el marco del Migrant Workers and Overseas Filipinos Empowerment and Assistance Act (MWPEA) en el lado filipino.

Cuidadores y enfermeros EPA Japón-Filipinas.

Bajo el Japan-Philippines Economic Partnership Agreement (JPEPA), Filipinas es uno de los tres países bilaterales (junto con Indonesia y Vietnam) que envía candidatos a enfermería (kango shi) y trabajadores de cuidados certificados (kaigo fukushi shi) a Japón ^[2]. Los candidatos reciben formación en idioma japonés antes del despliegue, son colocados en hospitales o centros de cuidados receptores y deben aprobar el examen nacional de licencia japonés para calificar para el estatus de residencia profesional correspondiente. El marco es coordinado entre MHLW en Japón y el Department of Migrant Workers (anteriormente POEA) en Filipinas ^[3]. Los filipinos han constituido la nacionalidad individual más grande de colocaciones de trabajadores de cuidados EPA en muchos años recientes.

Specified Skilled Worker (Tokutei Ginō / SSW).

SSW fue creado en 2019 para abordar la escasez de mano de obra en sectores industriales especificados ^[4]. SSW (i) requiere aprobar un examen de habilidades sectoriales y un examen de idioma japonés (típicamente JFT-Basic A2 o JLPT N4 o superior) y está limitado a cinco años de estancia total ^[4]. SSW (ii) requiere habilidades más avanzadas, permite el acompañamiento familiar y no tiene límite fijo de estancia total ^[4]. Los candidatos filipinos solicitan a través de organizaciones de envío filipinas acreditadas reguladas por el Department of Migrant Workers en coordinación con organizaciones receptoras japonesas.

Programa de Capacitación de Pasantes Técnicos y su reemplazo.

El marco TITP, utilizado durante mucho tiempo para enviar trabajadores filipinos a Japón en manufactura, procesamiento de alimentos y construcción, está siendo reemplazado por un nuevo estatus de Capacitación y Empleo (Ikusei Shūrō) en un cronograma escalonado anunciado en 2024 ^[5]. Los trabajadores filipinos están cubiertos bajo la misma transición. Verifique qué marco se aplica a su colocación.

Engineer / Specialist in Humanities / International Services.

Este es el estatus de trabajo estándar para puestos de oficina y técnicos que requieren un título universitario o experiencia profesional equivalente ^[6]. Profesionales filipinos en TI, ingeniería, gestión hotelera, educación en inglés y roles de soporte empresarial utilizan regularmente este estatus.

Visa Highly Skilled Professional.

El estatus HSP (kodo senmon shoku) utiliza un sistema de puntos ^[7]. Los solicitantes filipinos con títulos universitarios, dominio del inglés y ofertas salariales competitivas de empleadores japoneses pueden alcanzar 70 u 80 puntos para desbloquear beneficios acelerados de residencia permanente y permiso de trabajo para familiares ^[7].

Long Term Resident (Teijuusha).

Los cónyuges, padres e hijos filipinos de nacionales japoneses o residentes permanentes pueden calificar para el estatus de Long Term Resident o Cónyuge/Hijo de nacional japonés, que otorga permiso de trabajo sin restricciones ^[8]. La comunidad filipino-japonesa (kuwofu) en Japón, descendiente de oleadas anteriores de migración matrimonial y laboral desde los años 1980, es una de las poblaciones filipinas heredadas más grandes.

Residencia permanente.

La ruta estándar hacia la residencia permanente requiere 10 años consecutivos de residencia legal con los últimos cinco años en un estatus de trabajo o familia ^[8]. La ruta HSP reduce esto a uno a tres años.

Residencia fiscal japonesa y el tratado Japón-Filipinas

Japón clasifica a las personas extranjeras en tres categorías de residencia fiscal: no residente, residente no permanente y residente permanente ^[1].

Residente no permanente.

Un residente no permanente es un nacional no japonés que ha tenido domicilio o residencia en Japón durante un total de cinco años o menos dentro de los últimos diez años ^[1]. Los residentes no permanentes tributan sobre ingresos de fuente japonesa en su totalidad, más ingresos de fuente extranjera pagados o remitidos a Japón. Después de cinco años en cualquier ventana de diez años, se convierte en residente fiscal permanente y tributa sobre ingresos mundiales.

Estructura del impuesto sobre la renta.

El impuesto nacional sobre la renta japonés es progresivo hasta una tasa marginal máxima sobre ingresos superiores a JPY 40 millones, más un impuesto de habitante (juuminzei) fijo a nivel prefectural y municipal, más un recargo especial de reconstrucción ^[2]. Las tasas efectivas combinadas sobre salarios de nivel de entrada son más altas que las tasas BIR equivalentes en Filipinas.

Tratado fiscal Japón-Filipinas.

Japón y Filipinas tienen un convenio de doble imposición que asigna derechos de gravamen y proporciona alivio mediante créditos ^[3]. El tratado tiene tasas definidas para dividendos, intereses, regalías y pensiones, e incluye artículos específicos sobre establecimiento permanente, servicios personales dependientes y la eliminación de la doble imposición. El tratado evita la situación en la que los mismos ingresos sean gravados completamente en ambos países.

Contribuciones a pensiones.

Todos los residentes de 20 a 59 años están obligados a contribuir al sistema de pensiones japonés: kosei nenkin (pensión de empleados) para empleados, kokumin nenkin (pensión nacional) para autónomos y otros. Japón y Filipinas actualmente no tienen un acuerdo integral de totalización de seguridad social en vigor; esto significa que los trabajadores filipinos en Japón pagan al sistema japonés, y el tiempo trabajado en Japón generalmente no se acredita hacia la pensión SSS filipina en la jubilación, excepto a través de arreglos domésticos filipinos separados ^[4]. Verifique el estado bilateral actual antes de depender de la agregación.

Pago de retiro a tanto alzado.

Los nacionales extranjeros que pagaron al sistema de pensiones japonés durante al menos seis meses y abandonan Japón pueden reclamar un pago de retiro a tanto alzado dentro de los dos años posteriores a la partida ^[5]. El pago está limitado a un número de meses de contribuciones definido por ley y está sujeto a una retención del 20,42 por ciento que a veces se puede recuperar a través de un representante fiscal designado en Japón. Para los trabajadores filipinos que abandonan Japón, este pago es la forma principal de recuperar contribuciones de pensión.

Impuesto de habitante.

El impuesto de habitante se calcula sobre los ingresos del año calendario anterior. Los recién llegados sin ingresos de fuente japonesa del año anterior típicamente no pagan impuesto de habitante en su primer año. Si abandona Japón a mitad del año, designe un representante fiscal (nouzei kanrinin) para gestionar la factura del impuesto de habitante de fin de año antes de su partida.

Tarjeta de residencia, pensión y configuración práctica

Tarjeta zairyu.

Cuando llega a un aeropuerto designado (Narita, Haneda, Kansai, Chubu, Fukuoka, New Chitose) con una visa de larga estancia, recibe su tarjeta zairyu en inmigración. La tarjeta tiene su nombre, foto, estatus y período de estancia. Llévela consigo en todo momento.

Registro municipal.

Dentro de los 14 días posteriores a mudarse a su dirección, regístrese en su oficina de distrito local. La oficina registra su dirección en el reverso de la tarjeta zairyu y lo ingresa en el registro de residentes (juuminhyou). Lleve su pasaporte y tarjeta zairyu.

My Number.

Un número de identificación individual de 12 dígitos se asigna después del registro de dirección; la notificación llega por correo. Posteriormente puede solicitar la tarjeta física My Number Card.

Cuenta bancaria.

Los residentes filipinos típicamente abren primero una cuenta Yucho (Japan Post Bank) porque los principales bancos comerciales (MUFG, SMBC, Mizuho) a menudo requieren seis meses de residencia antes de abrir cuentas. Los bancos en línea (Sony Bank, Rakuten Bank, SBI) son más fáciles y tienen mejor soporte en inglés. PNB y BPI mantienen oficinas de representación en Tokio y Osaka que atienden a clientes filipinos de remesas.

Teléfono.

Los principales operadores (Docomo, KDDI au, SoftBank) requieren tarjeta zairyu y tarjeta de crédito o cuenta bancaria para planes de contrato. Los MVNOs económicos (LINEMO, Mineo, Rakuten Mobile) aceptan pago con tarjeta de crédito y son ampliamente utilizados por los residentes filipinos.

Hanko / inkan.

Un sello personal todavía se requiere comúnmente para trámites importantes. Haga hacer uno en katakana o romaji en cualquier tienda de grabado de sellos.

Envío de dinero a casa.

Los residentes filipinos típicamente usan una combinación de remesas por canal bancario (PNB Tokyo, BPI Tokyo, Metrobank Japan), Western Union/MoneyGram, servicios de remesas dedicados (Wise, Remitly, Speedy Cash, Brastel Smile) y el servicio internacional de Japan Post Bank para enviar PHP a la familia. Compare el costo total (margen de tipo de cambio más comisión) antes de enviar. El Bangko Sentral ng Pilipinas rastrea los flujos de remesas y es el regulador de las instituciones receptoras del lado filipino.

Salud para residentes filipinos

Japón tiene cobertura de salud universal. Todos los residentes registrados deben inscribirse en el seguro de salud proporcionado por el empleador (shakai hoken) o en el Seguro Nacional de Salud (kokumin kenkou hoken). No hay opción de permanecer sin seguro.

Shakai hoken.

Los empleados a tiempo completo de empresas japonesas se inscriben automáticamente. Las primas son aproximadamente el 10 por ciento del salario bruto, divididas entre empleado y empleador. La cobertura incluye atención ambulatoria, hospitalización, recetas y dental. La participación del paciente es del 30 por ciento en el punto de atención para adultos en edad laboral.

Seguro Nacional de Salud.

Los autónomos, freelancers, estudiantes y otros residentes no empleados se inscriben en el NHI en la oficina de distrito. Las primas se calculan sobre los ingresos del año anterior. Los recién llegados sin ingresos de fuente japonesa del año anterior típicamente pagan la prima mínima durante el primer año.

Tope mensual.

Japón limita los costos médicos mensuales de bolsillo según los ingresos (kougaku ryouyouhi). Para la mayoría de los residentes en edad laboral, el tope está en el rango de JPY 80.000 a 170.000. Por encima del tope, el seguro cubre el 100 por ciento de los costos adicionales en el mismo mes.

Clínicas amigables para filipinos.

Las comunidades filipinas en Tokio, Yokohama, Nagoya y Osaka tienen redes informales de referencia de clínicas con personal o intérpretes que hablan inglés o tagalo. Las parroquias católicas filipinas en muchas ciudades mantienen listas de referencia. Para la mayoría de las visitas clínicas en ciudades más pequeñas, japonés básico más una aplicación de traducción es suficiente; algunas prefecturas ofrecen servicios de intérprete gratuitos para citas hospitalarias.

Salud mental.

Los servicios de salud mental en japonés están ampliamente disponibles a través de clínicas y hospitales. Existen psiquiatras de habla inglesa en las ciudades más grandes. Las organizaciones comunitarias filipinas y la capellanía católica ofrecen apoyo informal entre pares.

Farmacias.

Las farmacias (yakkyoku) están separadas de las clínicas. La participación del paciente del 30 por ciento se aplica a los medicamentos recetados. Los precios de los medicamentos están regulados por el gobierno. Traiga una lista de medicamentos traducida y recetas filipinas actuales cuando establezca atención con un médico general japonés.

Embarazo y salud infantil.

El seguimiento del embarazo y el parto están cubiertos por el seguro de salud con subsidios a través de cupones municipales (sistema boshi techou). Los chequeos de salud infantil y las vacunaciones son en gran parte gratuitos bajo el marco municipal de salud infantil. Los trabajadores de cuidados EPA y los trabajadores SSW están típicamente cubiertos bajo los marcos estándar una vez inscritos en shakai hoken.

Costo de vida, vivienda y dinero

Vivienda.

Un apartamento de un dormitorio en el centro de Tokio cuesta entre JPY 90.000 y 160.000 por mes según el barrio. Las colocaciones de trabajadores de cuidados EPA y SSW a menudo incluyen alojamiento organizado por el empleador, lo que reduce el costo inicial pero limita la flexibilidad. Los costos de mudanza para alquileres privados son notoriamente elevados al inicio: el pago típico de primera vez incluye dinero de llave (reikin), depósito de seguridad (shikikin), primer mes, comisión del agente, comisión del garante, seguro contra incendios y cambio de cerradura, totalizando de cuatro a seis meses de alquiler.

Agencias amigables para extranjeros.

Agencias especializadas (GaijinPot Apartments, Tokyo Apartment Inc, Sakura House) y empresas de garantía cubren la brecha cuando los propietarios dudan en alquilar a residentes extranjeros sin un garante japonés.

Costo diario.

Alimentos, transporte y servicios son competitivos en Japón. Una persona sola en el centro de Tokio con uso moderado de restaurantes vive con aproximadamente JPY 200.000 a 280.000 por mes después del alquiler. El transporte público es confiable y económico: un viaje en metro de Tokio cuesta JPY 180-330; los pases de cercanías están muy subsidiados por los empleadores. Los productos alimenticios filipinos están ampliamente disponibles en Tokio (distritos de Kanagawa, Adachi, Edogawa), Osaka, Aichi y la mayoría de las prefecturas con población filipina significativa.

Moneda.

El tipo de cambio PHP/JPY es volátil. El yen se ha debilitado frente a varias monedas desde 2022. Los trabajadores filipinos que envían salario a casa deben monitorear el tipo de cambio al programar transferencias, y a veces pueden obtener mejores tipos efectivos enviando USD a una cuenta filipina en USD y convirtiendo localmente.

Historial crediticio.

Su historial crediticio filipino no se transfiere a Japón. Las principales tarjetas de crédito japonesas (Rakuten, AEON, SMBC) a veces rechazan a nuevos residentes extranjeros en su primer año. Las tarjetas de débito Yucho funcionan para la mayoría de las necesidades. Después de 6 a 12 meses de depósitos salariales estables, las solicitudes de tarjetas de crédito se vuelven más fáciles.

Bienes raíces.

Los nacionales extranjeros pueden comprar propiedades en Japón sin restricciones. Las hipotecas de bancos japoneses generalmente requieren residencia permanente o condiciones específicas patrocinadas por el empleador.

Referencia de costos.

Un trabajador de cuidados EPA filipino típicamente percibe neto entre JPY 160.000 y JPY 230.000 por mes después de impuestos, seguro y deducción estándar de vivienda en alojamiento del empleador, con bonificaciones dependiendo de la instalación. Los profesionales filipinos calificados en puestos de oficina o gestión hotelera en Tokio ganan sustancialmente más.

Adaptación cultural y comunidades filipinas

Comunidades filipinas.

La comunidad filipina en Japón es una de las poblaciones extranjeras no asiáticas orientales más grandes, concentrada en el gran Tokio (especialmente Adachi, Edogawa, Saitama y Kanagawa), Aichi (Toyota y Nagoya), Osaka y prefecturas a lo largo de la costa del Pacífico donde se concentra el empleo en manufactura y sector de cuidados. Restaurantes filipinos, tiendas sari-sari, oficinas de remesas y parroquias católicas operan en la mayoría de las ciudades con poblaciones filipinas significativas.

Idioma.

El japonés funcional (JLPT N4 a N3) es necesario para la vida diaria fuera de los lugares de trabajo internacionales más grandes. JLPT N2 o N1 expande sustancialmente las opciones de empleo hacia roles de oficina bilingüe y cuidados calificados. El examen JFT-Basic es el punto de referencia de japonés de nivel de entrada para SSW y es administrado por la Japan Foundation en Filipinas y Japón. Los candidatos EPA reciben formación intensiva en japonés antes del despliegue a colocaciones clínicas. Clases de japonés gratuitas o de bajo costo son ofrecidas por oficinas de distrito y organizaciones de voluntarios en todas las ciudades principales.

Cultura laboral.

Los lugares de trabajo japoneses tienden a la comunicación jerárquica, retroalimentación indirecta, largas horas de trabajo y una fuerte distinción entre in-group y out-group. Los trabajadores filipinos en entornos de cuidados, hostelería y manufactura frecuentemente reportan adaptación cultural en torno al silencio, la indirecta y la dinámica sempai-kohai. Los profesionales filipinos en empresas internacionales de tecnología y finanzas generalmente encuentran la transición cultural más pequeña.

Enviar hijos a la escuela.

Las escuelas públicas son gratuitas. Los hijos de familias que no hablan japonés típicamente reciben apoyo de japonés como segunda lengua en distritos con población extranjera significativa. Hay algunas escuelas filipinas de fin de semana en Tokio y Nagoya. Las escuelas internacionales (medio de instrucción en inglés) están concentradas en Tokio y Yokohama.

Religión.

La Iglesia Católica es la comunidad religiosa dominante para los filipinos en Japón, con capellanías filipinas y misas en tagalo o inglés en Tokio (Roppongi, Yotsuya), Yokohama, Nagoya, Osaka, Kobe, Hiroshima y la mayoría de las capitales prefecturales. Las congregaciones filipinas de Iglesia ni Cristo y protestantes también operan en las ciudades principales.

Viajes entre Filipinas y Japón.

Vuelos directos conectan Tokio, Osaka, Nagoya y Fukuoka con Manila, Cebú y Davao en aproximadamente 4 a 5 horas. Las tarifas de ida y vuelta en clase económica varían ampliamente según la temporada y la aerolínea. Muchos trabajadores filipinos visitan a su familia anualmente, a menudo alrededor de Navidad o verano.

Ciudadanía.

Japón permite la naturalización típicamente después de 5 años de residencia continua, ingresos suficientes y demostración de buena conducta. Japón generalmente no permite la doble ciudadanía para adultos que se naturalizan; la ley filipina permite la readquisición de la ciudadanía filipina bajo RA 9225 si se naturaliza en el extranjero y posteriormente desea recuperar la nacionalidad filipina.

Comparar Japón

Guías de visa para Japón