Mudarse a Japón desde Corea del Sur

Vías de visa japonesa para ciudadanos surcoreanos

Los titulares de pasaporte surcoreano pueden entrar a Japón sin visa para turismo de corta estancia, reuniones de negocios y visitas familiares por hasta 90 días en virtud del acuerdo bilateral de exención de visa ^[1]. La exención de visa no permite trabajar y no es extensible desde dentro de Japón. Para cualquier estancia más larga, estudio o trabajo remunerado, necesita un estatus de residencia con un Certificado de Elegibilidad emitido por inmigración japonesa.

Visa J-Find.

J-Find es una visa de actividades designadas lanzada en 2023 para recién graduados de universidades calificadas ^[2]. Permite a los titulares permanecer en Japón hasta dos años para la búsqueda de empleo y actividades empresariales preparatorias ^[2]. La elegibilidad está restringida a graduados de universidades clasificadas en el top 100 de los rankings globales calificados (THE, QS, Shanghai) dentro de los últimos cinco años, que puedan demostrar fondos suficientes para la estancia (típicamente JPY 200,000 más el equivalente a un billete de regreso). Los graduados coreanos de las principales universidades califican con frecuencia.

Visa de Profesional Altamente Cualificado.

El estatus HSP (kodo senmon shoku) utiliza un sistema de puntos ^[3]. Alcanzar 70 puntos desbloquea una elegibilidad más rápida para la residencia permanente, un ámbito de actividad más amplio y permiso de trabajo para el cónyuge. 80 puntos acelera aún más el camino. Los solicitantes coreanos suelen puntuar de manera competitiva porque los títulos universitarios coreanos, el dominio del inglés y los niveles salariales en empleadores japoneses objetivo se adaptan bien a la fórmula de puntos.

Ingeniero / Especialista en Humanidades / Servicios Internacionales.

Este es el estatus laboral estándar para roles de oficina y técnicos que requieren un título universitario o experiencia profesional equivalente ^[4]. El empleador japonés tramita un Certificado de Elegibilidad antes de que se emita la visa en la misión japonesa en Corea. Los profesionales coreanos en TI, ingeniería, marketing, diseño y otros trabajos de conocimiento usan este estatus de manera rutinaria.

Visa de Gerente de Negocios.

Los fundadores y altos directivos pueden solicitar el estatus de Gerente de Negocios (keiei kanri), que requiere demostrar una oficina real en Japón, capital de al menos JPY 5 millones o dos empleados a tiempo completo, y un plan de negocios creíble ^[5]. El estatus es renovable en función de la actividad comercial continuada.

Visa de estudiante.

La inscripción en una escuela de idiomas japoneses, escuela vocacional o universidad le califica para una visa de estudiante con permiso para trabajar a tiempo parcial hasta 28 horas por semana ^[6]. JASSO publica información para posibles estudiantes internacionales ^[7]. Los estudiantes coreanos son uno de los grupos de estudiantes extranjeros no chinos más grandes de Japón.

Cónyuge / Familia.

Un nacional coreano casado con un ciudadano japonés o residente permanente puede solicitar el estatus de Cónyuge o Hijo de Japonés / Residente Permanente, que conlleva permiso de trabajo sin restricciones. Los hijos de padres calificados pueden solicitar el estatus de Dependiente o Residente a Largo Plazo dependiendo de la configuración familiar ^[8].

Residencia Permanente.

La vía estándar requiere 10 años consecutivos de residencia legal con los cinco más recientes en un estatus laboral o familiar ^[8]. La vía HSP acorta esto a uno a tres años. Los nacionales coreanos con estatus de Residente Permanente Especial siguen un marco separado administrado bajo el sistema de Residencia Permanente Especial.

Residencia fiscal japonesa y el tratado Japón-Corea

Japón clasifica a los individuos extranjeros en tres categorías de residencia fiscal: no residente, residente no permanente y residente permanente ^[1].

Residente no permanente.

Un residente no permanente es un nacional no japonés que ha vivido en Japón durante un total de cinco años o menos dentro de los últimos diez años ^[1]. Los residentes no permanentes pagan impuestos sobre los ingresos de fuente japonesa en su totalidad, más los ingresos de fuente extranjera pagados en Japón o remitidos a él. Después de cinco años en cualquier período de diez años, se convierte en residente fiscal permanente y paga impuestos sobre los ingresos mundiales, incluidas las rentas inmobiliarias coreanas, las ganancias de capital de cuentas de corretaje coreanas y otros ingresos extranjeros previamente no repatriados.

Estructura del impuesto sobre la renta.

El impuesto nacional sobre la renta japonés es progresivo hasta un tipo marginal máximo sobre los ingresos superiores a JPY 40 millones, más un impuesto de habitante fijo (juuminzei) a nivel prefectural y municipal, más un recargo especial de reconstrucción ^[2]. Los tipos efectivos combinados sobre los salarios de clase media-alta son típicamente unos pocos puntos porcentuales más altos que el total comparable de impuesto nacional sobre la renta más impuesto de residente local de Corea.

Tratado fiscal Japón-Corea.

El Convenio sobre el Impuesto a la Renta Japón-Corea está en vigor y proporciona alivio de la doble imposición mediante la asignación de derechos de imposición y el alivio por crédito ^[3]. El tratado tiene tasas definidas para dividendos (típicamente 5 o 15 por ciento según la participación accionaria), intereses (10 por ciento), regalías (10 por ciento) y pensiones, e incluye artículos específicos sobre establecimiento permanente, servicios personales dependientes y la eliminación de la doble imposición mediante el método de crédito.

Contribuciones a pensiones y el acuerdo de seguridad social Japón-Corea.

Todos los residentes de 20 a 59 años están obligados a contribuir al sistema de pensiones japonés: kosei nenkin para empleados, kokumin nenkin para autónomos y otros. Japón y Corea firmaron un acuerdo de seguridad social que entró en vigor en 2005, que cubre las pensiones de los trabajadores desplazados y proporciona certificados de cobertura para evitar dobles contribuciones ^[4]. Los empleados coreanos desplazados con un certificado del Servicio Nacional de Pensiones de Corea pueden seguir asegurados bajo el sistema coreano en lugar de contribuir al kosei nenkin en Japón.

Pago de retirada a tanto alzado.

Los nacionales extranjeros que cotizaron al sistema de pensiones japonés durante al menos seis meses y abandonan Japón pueden reclamar un pago de retirada a tanto alzado dentro de los dos años posteriores a la partida ^[5]. El pago está limitado a un número de meses de contribuciones definido por ley y está sujeto a una retención fiscal del 20,42 por ciento que a veces puede recuperar a través de un representante fiscal designado en Japón.

Impuesto de habitante.

El impuesto de habitante se calcula sobre los ingresos del año calendario anterior. Los recién llegados sin ingresos de fuente japonesa del año anterior generalmente no pagan impuesto de habitante en su primer año. Si abandona Japón a mitad de año, designe un representante fiscal (nouzei kanrinin) para gestionar la factura del impuesto de habitante de fin de año.

Tarjeta de residencia y configuración práctica

Exención de visa frente a permiso de desembarco.

Los nacionales coreanos que llegan con exención de visa reciben un sello de permiso de desembarco de 90 días. Los que llegan con una visa de larga estancia reciben una zairyu card (tarjeta de residencia) en uno de los aeropuertos de llegada designados. La zairyu card tiene su nombre, foto, estatus y período de estancia. Llévela consigo en todo momento.

Registro municipal.

Dentro de los 14 días posteriores a mudarse a su dirección, regístrese en la oficina de su distrito local. La oficina registra su dirección en el reverso de la zairyu card y lo inscribe en el registro de residentes (juuminhyou). Lleve su zairyu card y pasaporte.

My Number.

Se asigna un número de identificación individual de 12 dígitos tras el registro de dirección; la notificación llega por correo. Más tarde puede solicitar la tarjeta física My Number con foto en la oficina del distrito.

Cuenta bancaria.

Los residentes coreanos generalmente abren rápidamente una cuenta Yucho (Japan Post Bank) porque los grandes bancos comerciales (MUFG, SMBC, Mizuho) a menudo requieren seis meses de residencia antes de abrir cuentas. Los bancos en línea (Sony Bank, Rakuten Bank, SBI) también son accesibles y tienen mejor soporte en inglés. Algunos bancos coreanos (Woori, KB Kookmin, Shinhan) operan sucursales en Tokio que sirven a residentes coreanos.

Teléfono.

Los grandes operadores (Docomo, KDDI au, SoftBank) requieren zairyu card y tarjeta de crédito o cuenta bancaria para los planes de contrato. Los MVNO económicos (LINEMO, Mineo, Rakuten Mobile) aceptan pago con tarjeta de crédito. Para los llegados con exención de visa en estancias cortas de negocios, las eSIM de prepago (povo, Ahamo, IIJmio prepaid) cubren el período.

Hanko / inkan.

Un sello personal aún se requiere comúnmente para trámites importantes. Los residentes coreanos suelen hacerse uno en katakana o romaji.

Permiso de conducir.

Los permisos de conducir coreanos pueden convertirse a un permiso japonés mediante el procedimiento gaimen kirikae con un examen escrito y una breve evaluación de habilidades en la mayoría de las prefecturas. La conversión es administrada por la Comisión de Seguridad Pública de cada prefectura. Un Permiso Internacional de Conducir emitido en Corea también se reconoce para conducir a corto plazo hasta un año, pero no sustituye a la conversión del permiso si tiene intención de quedarse a largo plazo.

Atención médica para residentes coreanos

Japón tiene cobertura de salud universal. Todos los residentes registrados deben inscribirse en el seguro médico proporcionado por el empleador (shakai hoken) o en el Seguro Nacional de Salud (kokumin kenkou hoken). No existe la opción de permanecer sin seguro.

Shakai hoken.

Los empleados a tiempo completo de empresas japonesas se inscriben automáticamente. Las primas son aproximadamente el 10 por ciento del salario bruto, divididas entre el empleado y el empleador. La cobertura incluye consultas ambulatorias, hospitalización, recetas y odontología. La participación del paciente es del 30 por ciento en el punto de atención para adultos en edad laboral.

Seguro Nacional de Salud.

Los trabajadores por cuenta propia, freelance, estudiantes y otros residentes no empleados se inscriben en el NHI en la oficina del distrito. Las primas se calculan sobre los ingresos del año anterior. Los recién llegados sin ingresos de fuente japonesa del año anterior generalmente pagan la prima mínima durante el primer año.

Límite mensual.

Japón limita los gastos médicos mensuales de bolsillo en función de los ingresos (kougaku ryouyouhi). Para la mayoría de los residentes en edad laboral el límite está en el rango de JPY 80,000 a 170,000. Por encima del límite, el seguro cubre el 100 por ciento de los costos adicionales en el mismo mes.

Clínicas de habla coreana.

Tokio (especialmente Shin-Okubo, Akasaka y partes de Shinjuku) y Osaka (Tsuruhashi) tienen clínicas bilingües coreano y coreano-japonés. Las organizaciones comunitarias y la Unión de Residentes Coreanos en Japón mantienen listas de referencia. Para la mayoría de las visitas a clínicas, el japonés básico más una aplicación de traducción es manejable.

Salud mental.

Los servicios de salud mental en japonés están ampliamente disponibles a través de clínicas y hospitales. Los psiquiatras de habla coreana e inglesa existen en las ciudades más grandes, pero no son comunes. El seguro médico cubre la salud mental en los mismos términos que la atención física.

Farmacias.

Las farmacias (yakkyoku) son independientes de las clínicas. El 30 por ciento de participación del paciente se aplica a los medicamentos con receta. Los precios de los medicamentos están regulados por el gobierno. Lleve su lista de medicamentos traducida y las recetas coreanas actuales cuando establezca atención con un médico de cabecera japonés.

Odontología.

El seguro cubre una parte sustancial de la atención dental estándar según los aranceles definidos. La odontología estética, los implantes avanzados y la ortodoncia a menudo están fuera del seguro y se pagan de bolsillo.

Costo de vida, vivienda y dinero

Vivienda.

Un apartamento de un dormitorio a 30 minutos en transporte público del centro de Tokio cuesta entre JPY 90,000 y JPY 160,000 por mes según el barrio. Los costos de mudanza son notoriamente altos: el pago típico inicial incluye dinero llave (reikin), depósito de seguridad (shikikin), primer mes, honorarios de agente, honorarios de garante, seguro contra incendios y cambio de cerradura, que a menudo totalizan cuatro a seis meses de alquiler. Muchos propietarios aún dudan en alquilar a residentes extranjeros sin un garante japonés; las agencias especializadas y las empresas de garantía cubren esa brecha.

Costo diario.

Los alimentos, el transporte y los servicios en Japón son competitivos. Una persona sola en el centro de Tokio con uso moderado de restaurantes vive con aproximadamente JPY 200,000 a 280,000 por mes además del alquiler. El transporte público es confiable y económico: un viaje sencillo en metro de Tokio cuesta JPY 180-330; los abonos de temporada tienen grandes descuentos. Los productos de alimentación coreanos están ampliamente disponibles en Tokio (Shin-Okubo), Osaka (Tsuruhashi), Yokohama y grandes supermercados en la mayoría de las prefecturas.

Divisa.

El tipo de cambio KRW/JPY se ha movido significativamente desde 2022. La mayoría de los residentes coreanos usan Wise, bancos coreanos con canales de transferencia internacional (Shinhan, KB Kookmin, KEB Hana, Woori) o el servicio internacional de Japan Post Bank para remesas en KRW. Compare el costo total (margen de cambio más comisión) antes de enviar.

Historial crediticio.

Su historial crediticio coreano no se transfiere a Japón. Las principales tarjetas de crédito japonesas (Rakuten, AEON, SMBC) a veces rechazan a nuevos residentes extranjeros en su primer año. Las tarjetas de débito Yucho funcionan para la mayoría de las necesidades. Después de 6 a 12 meses de depósitos de salario estables, las solicitudes de tarjetas de crédito se vuelven más fáciles. Las tarjetas de crédito coreanas continúan funcionando para compras internacionales en los mismos términos de cambio que en cualquier otro lugar.

Bienes raíces.

Los nacionales extranjeros pueden comprar propiedades en Japón sin restricciones. Las hipotecas de los bancos japoneses generalmente requieren residencia permanente o condiciones específicas patrocinadas por el empleador. Un puñado de bancos (SMBC Trust, Tokyo Star) presta a residentes no permanentes en términos más estrictos. Los costos de transacción son aproximadamente del 6 al 8 por ciento del precio de compra, incluyendo honorarios de agente, registro e impuesto de adquisición. Varias agencias inmobiliarias japonesas atienden a compradores coreanos en su propio idioma.

Referencia de costos.

Un profesional coreano en un puesto de oficina en Tokio generalmente cobra entre JPY 280,000 y JPY 600,000 netos por mes después de impuestos, seguros y deducciones estándar antes de impuestos, con rangos más altos para puestos bilingües senior en finanzas, consultoría y tecnología.

Adaptación cultural y comunidades coreanas

Comunidades coreanas.

Tokio (Shin-Okubo, Akasaka), Osaka (Tsuruhashi, Imazato), Yokohama, Kobe y Kawasaki albergan las poblaciones coreanas más visibles. Los nacionales coreanos en Japón se dividen en dos grandes grupos: Residentes Permanentes Especiales (coreanos zainichi, descendientes de residentes anteriores a 1945) administrados bajo un marco separado, y residentes surcoreanos modernos con estatus estándar de trabajo, estudiante y familia. Los residentes coreanos modernos se han convertido en uno de los grupos de nacionalidad extranjera no china más grandes, con una fuerte presencia en TI, diseño, alimentación y bebidas, entretenimiento y academia.

Idioma.

El coreano y el japonés comparten la estructura gramatical (SOV, basada en partículas, aglutinante) y un vocabulario sinocoreano/sinojapanés considerable, lo que hace que el aprendizaje del japonés sea más rápido para los coreanos que para la mayoría de otros estudiantes extranjeros. El JLPT N3 a N2 es alcanzable en 6 a 18 meses para la mayoría de los estudiantes comprometidos. El JLPT N1 amplía sustancialmente las opciones de empleo y es común entre los coreanos que trabajan en empresas japonesas.

Cultura laboral.

Los lugares de trabajo japoneses tienden hacia la comunicación jerárquica, la retroalimentación indirecta, las largas jornadas y una fuerte distinción entre el grupo interno y el externo. La cultura laboral coreana comparte algunos de estos patrones pero difiere significativamente en el ritmo, la toma de decisiones y el papel de la socialización fuera del horario laboral. Los profesionales coreanos de entornos chaebol y de PYME coreanas reportan diferentes experiencias de adaptación, siendo las empresas internacionales de tecnología y consultoría en Tokio las que tienden a ser las más fáciles como primer aterrizaje.

Escuelas para niños.

Las escuelas públicas son gratuitas y ampliamente disponibles con apoyo de japonés como segundo idioma en muchos distritos. Las escuelas coreanas (redes chōsen gakkou y kankoku gakuen) operan en niveles de primaria y secundaria en Tokio, Osaka, Kobe y Kioto, sirviendo a familias coreanas que desean mantener el idioma y el currículo coreano. Las escuelas internacionales (inglés, francés, alemán) están disponibles principalmente en Tokio y Yokohama.

Religión y costumbres.

El cristianismo es más prominente en las comunidades coreanas en Japón que en la población japonesa en general, con iglesias protestantes y católicas coreanas activas en Tokio, Osaka y Yokohama. El Año Nuevo Lunar (seollal) y Chuseok no son festivos públicos japoneses pero se celebran dentro de la comunidad.

Viajes entre Corea y Japón.

Los vuelos directos conectan Tokio, Osaka, Nagoya, Fukuoka y Sapporo con Seúl (Incheon y Gimpo) y Busan en aproximadamente 1,5 a 2,5 horas. Las tarifas de ida y vuelta en economía suelen oscilar entre KRW 200,000 y 400,000. Muchos residentes coreanos en Japón visitan a sus familias varias veces al año. La ruta de ferry Busan-Fukuoka opera regularmente y es una opción económica.

Ciudadanía.

Japón permite la naturalización típicamente después de 5 años de residencia continua, ingresos suficientes y demostración de buena conducta. Japón generalmente no permite la doble ciudadanía para adultos que se naturalizan; la ley coreana tampoco reconoce la doble ciudadanía para la naturalización de adultos en la mayoría de los casos. La mayoría de los coreanos que se naturalizan como japoneses pierden la nacionalidad coreana.

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