Mudarse a Canadá desde Pakistán

Planificación fiscal para recién llegados paquistaníes

Canadá grava a los residentes sobre sus ingresos mundiales desde la fecha en que establecen la residencia fiscal canadiense ^[1]. Su primera declaración de impuestos canadiense abarca los ingresos desde la fecha de llegada hasta el 31 de diciembre de ese año ^[1]. Los ingresos obtenidos en Pakistán antes de su llegada no tributan en Canadá, pero debe declarar los ingresos mundiales desde la fecha en que se convierte en residente fiscal canadiense.

El convenio fiscal Canadá-Pakistán.

No existe un convenio fiscal integral entre Canadá y Pakistán ^[2]. Esto significa que el alivio de la doble imposición se gestiona de forma unilateral y no a través de disposiciones del tratado. Canadá otorga un crédito fiscal extranjero en virtud de la Ley del Impuesto sobre la Renta por los impuestos pagados en Pakistán sobre ingresos que también tributan en Canadá ^[2]. Sin tratado, ciertos tipos de ingresos (dividendos, intereses, regalías) pueden quedar sujetos a retención fiscal en ambos países sin las tasas reducidas que suelen ofrecer los convenios.

Declaración de activos en el extranjero.

Si posee bienes en el extranjero (incluidas cuentas bancarias, inmuebles o inversiones en Pakistán) cuyo coste total supere los 100.000 CAD, debe presentar anualmente el Formulario T1135 (Foreign Income Verification Statement) ante la Canada Revenue Agency ^[3]. La obligación de declaración se aplica desde el primer año fiscal completo como residente canadiense. Las sanciones por no presentar son significativas.

Salida fiscal de Pakistán.

Pakistán grava a los residentes sobre sus ingresos mundiales. Cuando abandone Pakistán definitivamente, debe liquidar cualquier deuda tributaria pendiente con la Federal Board of Revenue (FBR). Los ingresos obtenidos en Pakistán tras la partida (por ejemplo, rentas de inmuebles pakistaníes) siguen tributando en Pakistán.

Número de Seguro Social.

Solicite un SIN inmediatamente al llegar. Lo necesita para trabajar legalmente en Canadá y para presentar declaraciones de impuestos. Solicítelo en una oficina de Service Canada con sus documentos de inmigración. El procesamiento suele ser el mismo día.

Crédito GST/HST y Canada Child Benefit.

Como nuevo residente, solicite el crédito GST/HST y, si procede, el Canada Child Benefit ^[4]. Se trata de prestaciones sujetas a ingresos que pueden ofrecer un apoyo significativo en sus primeros años. La CRA utiliza los ingresos familiares mundiales del año para calcular la elegibilidad.

Inscripción en el sistema de salud

El sistema de salud público de Canadá está administrado a nivel provincial. Cada provincia gestiona su propio plan con sus propias normas de inscripción y periodos de espera. Una vez inscrito, las visitas al médico, las hospitalizaciones y los procedimientos médicamente necesarios están cubiertos sin coste de bolsillo.

Períodos de espera provinciales.

Ontario eliminó su período de espera de tres meses para el OHIP en 2020, por lo que la cobertura comienza el día en que establezca su residencia. El MSP de Columbia Británica también comienza de inmediato. Alberta requiere una espera de tres meses. El RAMQ de Quebec comienza el primer día del tercer mes después de establecer el domicilio. Consulte las normas de su provincia de destino.

Seguro puente.

Para las provincias con períodos de espera, contrate un seguro médico privado para cubrir el lapso. Manulife CoverMe y Blue Cross ofrecen planes para visitantes de Canadá que cubren urgencias, hospitalización y algunos servicios ambulatorios. Presupueste aproximadamente entre 150 y 300 CAD al mes según la edad. Una sola visita a urgencias sin seguro provincial puede costar entre 5.000 y 10.000 CAD.

Qué no está cubierto.

Los planes provinciales no cubren medicamentos con receta fuera de los hospitales, atención dental, atención oftalmológica, fisioterapia ni asesoramiento psicológico. La mayoría de los empleados canadienses reciben cobertura complementaria a través de los beneficios del empleador. Si su empleador no ofrece beneficios, presupueste entre 200 y 400 CAD al mes para un seguro complementario privado.

Encontrar médico de familia.

Encontrar un médico de familia en Canadá puede llevar meses, especialmente en Ontario y Columbia Británica. Las clínicas de atención sin cita y los centros de urgencias atienden las necesidades no urgentes mientras tanto. Muchas provincias mantienen registros en línea donde puede añadir su nombre a una lista de espera para un médico de familia.

Medicamentos con receta.

Si toma medicación habitual, traiga un suministro suficiente para cubrir el período hasta que pueda ver a un médico canadiense. Lleve documentación con los nombres genéricos (nombres de la Denominación Común Internacional) y las dosis.

Salud mental.

Los planes provinciales cubren las visitas al psiquiatra pero generalmente no las sesiones con psicólogos o consejeros. Los centros de salud comunitaria de muchas ciudades ofrecen apoyo de salud mental gratuito o de bajo coste, y algunas agencias de asentamiento ofrecen servicios de asesoramiento culturalmente apropiados para recién llegados.

Vías de visado para ciudadanos paquistaníes

Los ciudadanos paquistaníes necesitan un visado o una Autorización de Viaje Electrónica (eTA) para entrar en Canadá. Para fines de inmigración, las principales vías son Express Entry, los Programas de Nominación Provincial, el patrocinio familiar y los permisos de estudio que pueden conducir a la residencia permanente ^[1].

Express Entry.

El Comprehensive Ranking System (CRS) puntúa a los candidatos según la edad, la educación, el dominio del idioma (inglés y/o francés) y la experiencia laboral ^[1]. Los solicitantes paquistaníes deben realizar una prueba de inglés aprobada (IELTS General Training o CELPIP General). Consulte el sitio web de IRCC para conocer las puntuaciones de corte actuales del CRS, que varían según el sorteo ^[1]. Se requiere una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) de una organización designada (WES es la más utilizada) para validar los títulos paquistaníes para los puntos CRS ^[2].

Programas de Nominación Provincial (PNPs).

Cada provincia gestiona flujos de nominación dirigidos a ocupaciones y niveles de habilidad específicos ^[3]. Una nominación provincial añade 600 puntos CRS a su perfil de Express Entry, garantizando prácticamente una Invitación a Solicitar ^[3]. Columbia Británica, Ontario, Alberta, Saskatchewan y Manitoba tienen todos flujos para los que los solicitantes paquistaníes suelen calificar.

Vía estudio-a-residencia permanente.

Muchos nacionales paquistaníes vienen a Canadá con un permiso de estudio, completan un programa en una Institución de Aprendizaje Designada, obtienen un Post-Graduation Work Permit (PGWP), adquieren experiencia laboral canadiense y luego solicitan a través de Express Entry con puntos de experiencia canadiense ^[4]. Verifique las normas actuales antes de solicitar ^[4].

Patrocinio familiar.

Los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes pueden patrocinar a cónyuges, parejas de hecho, hijos dependientes, padres y abuelos. Los tiempos de procesamiento del patrocinio conyugal se publican en el sitio web de IRCC ^[5]. El Programa de Padres y Abuelos (PGP) tiene una capacidad limitada cada año ^[5].

Visado de visitante.

Los ciudadanos paquistaníes necesitan un Temporary Resident Visa (TRV) para visitar Canadá. Las tasas de aprobación para los solicitantes de TRV paquistaníes han sido históricamente más bajas que para los solicitantes de países exentos de visado. Los vínculos fuertes con Pakistán (empleo, propiedad, familia) y un propósito de viaje claro mejoran las posibilidades de aprobación.

Biometría y procesamiento.

Los solicitantes paquistaníes deben proporcionar datos biométricos (huellas dactilares y foto) en un Centro de Solicitud de Visado (VAC) en Pakistán como parte de cualquier solicitud de visado o permiso ^[6]. Los tiempos de procesamiento varían según el tipo de solicitud ^[6].

Examen médico.

Todos los solicitantes paquistaníes de residencia permanente y la mayoría de los solicitantes de visado temporal deben completar un Examen Médico de Inmigración (IME) con un médico de panel designado por IRCC ^[7]. El examen incluye exploración física, análisis de sangre, análisis de orina y radiografía de tórax ^[7].

Banca y finanzas

Abrir cuentas bancarias canadienses.

Los principales bancos canadienses (RBC, TD, Scotiabank, BMO, CIBC) tienen todos programas bancarios para recién llegados que ofrecen cuentas sin comisiones y productos de crédito iniciales. Puede abrir una cuenta con su pasaporte, documentos de inmigración (confirmación de residencia permanente, permiso de trabajo) y prueba de domicilio canadiense. Algunos bancos le permiten iniciar el proceso de apertura de cuenta desde Pakistán antes de llegar.

Historial crediticio.

Su historial crediticio paquistaní no se transfiere a Canadá. Empieza desde cero. Los programas bancarios para recién llegados cubren esta brecha con tarjetas de crédito garantizadas o no garantizadas. Construir un historial crediticio canadiense requiere de seis a doce meses de pagos puntuales y consistentes.

Enviar dinero a Pakistán.

Muchos recién llegados paquistaníes envían remesas a sus familias en Pakistán. Las transferencias bancarias tradicionales son costosas. Wise (anteriormente TransferWise), Remitly y el servicio digital de Western Union ofrecen mejores tasas para las transferencias en PKR. Compare tarifas y tipos de cambio antes de elegir un proveedor.

Divisa y ahorros.

El tipo de cambio CAD-PKR es volátil. Si transfiere grandes sumas desde Pakistán a Canadá, el momento y la elección del proveedor son importantes.

Ahorro para la jubilación.

El RRSP (Registered Retirement Savings Plan) de Canadá proporciona ahorros para la jubilación diferidos de impuestos. Las contribuciones reducen sus ingresos imponibles. Los TFSAs (Tax-Free Savings Accounts) permiten un crecimiento libre de impuestos y retiradas sin restricciones. Ambos están disponibles para los residentes canadienses con un SIN válido.

RESP para hijos.

Si tiene hijos, abra un Registered Education Savings Plan (RESP). El gobierno federal proporciona el Canada Education Savings Grant (CESG), que corresponde al 20 % de las contribuciones hasta 500 CAD al año por hijo. Es dinero efectivamente gratuito para la educación postsecundaria de sus hijos.

Logística del traslado

Aduanas y entrada libre de aranceles.

Al llegar como nuevo residente permanente, sus efectos personales y del hogar entran libres de aranceles bajo las disposiciones de Settlers' Effects de Canadá ^[1]. Complete el Formulario BSF186 (Personal Effects Accounting Document) enumerando todo lo que trae. Declare los bienes que lleguen más tarde en el Formulario BSF186A (Goods to Follow). Tiene un año para importar bienes bajo las mismas disposiciones.

Envío desde Pakistán.

El flete marítimo desde Karachi o Port Qasim a puertos canadienses (Montreal, Vancouver, Toronto) tarda aproximadamente seis u ocho semanas. El flete aéreo es más rápido (una a dos semanas) pero significativamente más caro. Para un hogar completo, espere pagar entre 3.000 y 7.000 USD por flete marítimo. Obtenga al menos tres presupuestos por escrito.

Qué traer.

Priorice los documentos personales (certificados de estudios, licencias profesionales, historial médico, registros de vacunación, cartas de referencia de empleadores), ropa de invierno si la tiene, y artículos sentimentales. La mayor parte de los artículos del hogar y la electrónica están fácilmente disponibles en Canadá. Los enchufes eléctricos canadienses utilizan 120V/60Hz (Tipo A/B), diferente al 220V/50Hz de Pakistán, por lo que la mayoría de los aparatos paquistaníes no funcionarán sin un convertidor de voltaje.

Alojamiento al llegar.

Asegúrese al menos un alojamiento temporal antes de llegar. Las opciones a corto plazo incluyen Airbnb, apartamentos amueblados y agencias de asentamiento para inmigrantes. El mercado de alquiler canadiense requiere el primer y último mes de alquiler por adelantado en la mayoría de las provincias.

Carné de conducir.

Pakistán no tiene un acuerdo de reciprocidad de licencias con la mayoría de las provincias canadienses. Normalmente tendrá que pasar por el proceso de licencia graduada, que puede tardar de uno a dos años. Traiga su carné de conducir paquistaní y un Permiso Internacional de Conducción para usarlos durante sus primeros meses.

Servicios de asentamiento.

Canadá financia una red de agencias de asentamiento que ofrecen servicios gratuitos a los recién llegados, incluida la formación lingüística (programa LINC), apoyo al empleo, asistencia con la vivienda y orientación comunitaria.

Adaptación cultural

Idioma.

El inglés se habla ampliamente en todo Canadá fuera de Quebec. Si su nivel de inglés es de banda 6 a 7 del IELTS, se manejará cómodamente en la vida cotidiana, pero la comunicación en el trabajo, las citas médicas y las conversaciones legales o financieras pueden resultar difíciles al principio. El programa de formación lingüística LINC está disponible gratuitamente para los residentes permanentes.

Clima.

Los inviernos canadienses suponen una adaptación significativa para cualquiera que provenga del clima de Pakistán. Toronto tiene temperaturas medias de entre menos 5 y menos 10 grados Celsius en enero, y Montreal es aún más fría. Las ciudades de las praderas (Winnipeg, Edmonton, Regina) alcanzan habitualmente entre menos 20 y menos 30 grados Celsius. Invierta en ropa de invierno adecuada: botas aisladas, chaqueta de plumón, capas térmicas y guantes de calidad. Presupueste entre 500 y 800 CAD para ropa de invierno.

Comida y opciones halal.

Las grandes ciudades canadienses (Toronto, Montreal, Vancouver, Calgary, Edmonton, Ottawa) cuentan con comunidades paquistaníes y del sur asiático bien establecidas, con tiendas de alimentación halal, restaurantes y carnicerías. El pollo y la ternera halal están ampliamente disponibles en supermercados en zonas urbanas. Las especias e ingredientes básicos paquistaníes están disponibles en tiendas de alimentación del sur asiático en cualquier ciudad con una diáspora significativa.

Redes comunitarias.

Las comunidades paquistaníes en Canadá están bien organizadas, con mezquitas, asociaciones culturales y redes informales en todas las grandes ciudades. Estas comunidades son a menudo el primer punto de contacto para pistas de vivienda, referencias laborales y apoyo social.

Cultura laboral.

Los lugares de trabajo canadienses son generalmente más informales que la cultura empresarial paquistaní. Se usan los nombres de pila en todos los niveles. La puntualidad es importante. Se valora la comunicación directa. La discriminación en el lugar de trabajo por motivos de religión, etnia u origen nacional es ilegal en virtud del Canadian Human Rights Act.

Práctica religiosa.

La Carta de Derechos y Libertades de Canadá protege la libertad de religión. Las mezquitas están presentes en todas las grandes ciudades y en muchas más pequeñas. Los empleadores están legalmente obligados a ofrecer adaptaciones religiosas razonables (horarios de oración, festividades religiosas).

Reconocimiento de credenciales.

Las credenciales profesionales de Pakistán suelen requerir una evaluación de equivalencia canadiense o una certificación adicional. Los ingenieros deben registrarse con el regulador provincial de ingeniería. Los médicos deben aprobar los exámenes MCCQE y completar una residencia canadiense. Los profesionales de TI generalmente enfrentan menos barreras.

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