Portugal vs. España para expatriados en 2026
Portugal y España comparten una península, climas similares y una reputación como destinos preferidos de expatriados. Los detalles divergen significativamente en 2026, especialmente en materia fiscal, opciones de visado y estatus del Golden Visa.
Coste de vida
Portugal es más barato. Los índices públicos de coste de vida para 2026 sitúan a Lisboa como aproximadamente un 10% menos cara que Madrid, con la brecha ampliándose fuera de las grandes ciudades. Un departamento de una habitación en el centro de Lisboa promedia entre 900 y 1.200 EUR/mes; en Madrid, entre 1.100 y 1.500 EUR. Alimentos, restaurantes y transporte son todos más bajos en Portugal. Oporto y ciudades secundarias españolas como Valencia acortan la diferencia, pero Portugal gana en coste base en todos los aspectos.
Opciones de visado
Portugal ofrece tres vías principales:
- Visado D7 (ingresos pasivos): mínimo de 920 EUR/mes. Diseñado para jubilados y personas que viven de pensiones, dividendos o ingresos por alquiler.
- Visado D8 (nómada digital): mínimo de 3.680 EUR/mes (4 veces el salario mínimo). Para trabajadores remotos y freelancers.
- Golden Visa: 500.000 EUR en fondos de inversión calificantes. La vía inmobiliaria se eliminó en octubre de 2023.
España ofrece:
- Visado no lucrativo: 28.800 EUR/año (400% IPREM). No se permite trabajar. Diseñado para jubilados y solicitantes financieramente independientes.
- Visado de nómada digital: mínimo de 2.646 EUR/mes. Permite trabajo remoto para empleadores no españoles.
- Golden Visa: abolido el 3 de abril de 2025. Eliminado por completo.
El D7 de Portugal con 920 EUR/mes es uno de los umbrales de ingresos más bajos de Europa. El visado no lucrativo de España con 2.400 EUR/mes es más del doble, y no puedes trabajar con él.
Impuestos
Aquí es donde España tiene una ventaja clara para quienes trabajan.
La Ley Beckham de España ofrece una tasa fija del 24% sobre los ingresos de fuente española durante 6 años. Los ingresos de fuente extranjera (excepto ingresos laborales) están exentos. Disponible para empleados, emprendedores y directores de empresa que no hayan sido residentes fiscales españoles en los 5 años anteriores. Los ingresos superiores a 600.000 EUR tributan a una tasa fija del 45%.
El régimen NHR de Portugal terminó el 1 de enero de 2025. Su reemplazo, IFICI, ofrece el 20% sobre ingresos calificantes durante 10 años, pero la elegibilidad está restringida a profesionales en ciencia, tecnología, salud, I+D y energía verde. Se necesita un título universitario (nivel EQF 6+). Jubilados y trabajadores remotos generales no califican.
Para jubilados, ninguno de los dos países ofrece ya un trato fiscal especial. Portugal perdió el NHR. La Ley Beckham de España requiere trabajo activo. Ambos países aplican impuesto sobre la renta progresivo estándar a los ingresos de pensiones una vez que eres residente.
Estatus del Golden Visa
El Golden Visa de Portugal sigue existiendo a través de la vía de inversión en fondos (500.000 EUR). En 2024, Portugal concedió un récord de 4.987 Golden Visas, un aumento del 72% interanual, a pesar de la eliminación de la vía inmobiliaria.
El de España está muerto. No queda ninguna vía de residencia basada en inversión.
Idioma
El portugués es más difícil para la mayoría de los aprendices. El español tiene más hablantes globales (550 millones frente a 260 millones) y más recursos de aprendizaje. Ambos países tienen grandes comunidades de expatriados angloparlantes en las principales ciudades, pero la burocracia funciona en el idioma local. Espera necesitar al menos un nivel B1 para la vida diaria fuera de las zonas turísticas.
Salud
Ambos países tienen sistemas de salud pública universal clasificados entre los 20 mejores del mundo por la OMS. El sistema español supera consistentemente al portugués en tiempos de espera y disponibilidad de especialistas, aunque el de Portugal es adecuado para la mayoría de las necesidades. Ambos requieren inscripción en el sistema nacional de salud como residente legal.
En resumen
Portugal es un 10% más barato y tiene el umbral de ingresos más bajo de Europa (920 EUR/mes, visado D7). España tiene la mejor oferta fiscal para trabajadores (24% fijo vía Ley Beckham) y atención sanitaria más rápida. Portugal todavía tiene un Golden Visa a través de fondos de inversión; el de España desapareció. La ventaja fiscal NHR de Portugal está muerta para solicitantes generales; su reemplazo se dirige solo a profesionales de tecnología y ciencia.