Corea del Sur Reduce Silenciosamente los Permisos de Trabajo Extranjero de Varios Años

A finales del año pasado Corea del Sur estableció su techo de 2026 para permisos E8 + E9 en 191,000.

Durante los últimos dos años, Corea ejecutó ingresos históricamente grandes bajo el Sistema de Permisos de Empleo (E-9) para lidiar con la escasez de mano de obra post-COVID. En 2024 la cuota E-9 sola alcanzó su pico en alrededor de 165,000. Para 2025 se redujo a 130,000. Ahora para 2026, el gobierno la ha recortado drásticamente de nuevo, bajando a solo 80,000.

Esta caída del 51% representa principalmente la reducción de demanda de empleadores en manufactura y construcción que se citan en el artículo como experimentando necesidades menos agudas unos años después de la pandemia.

La cuota de trabajadores estacionales E-8, sin embargo, se está expandiendo a 109,000, casi triplicándose en 3 años, principalmente para agricultura, pesca y servicios básicos en comunidades rurales que enfrentan declive poblacional y envejecimiento. Esto representa un aumento de 13,000 personas sobre 2025.

En una tendencia a nivel de la OCDE, Corea se une a muchos otros países reduciendo trabajadores de mediano y largo plazo a favor de mano de obra rotacional de corto plazo. Para los aspirantes a migrantes hacia esa parte del mundo, esto significa menos vías de estabilidad multi-año y más oportunidades de trabajo cíclicas de corta estadía.

Las vías de trabajadores calificados y las recientemente lanzadas vías de visa K-STAR y F2 permanecen sin afectarse. Haremos un análisis más profundo sobre algunas de estas más adelante.