37% de Todos los Solicitantes de Empleo Aplican a Trabajos Remotos

Hemos escrito sobre tendencias de Nómadas Digitales antes, y cómo los gobiernos están cambiando políticas para reflejar mejor un período de prueba versus una compuerta abierta para trabajadores remotos adinerados. Pero incluso mientras las políticas se vuelven más restrictivas, el estilo de vida que representa el nomadismo (incluso con las molestias alrededor de visas, asimilación cultural y la lucha por WiFi) sigue siendo extraordinariamente atractivo.

Un artículo interesante del LA Times de ayer nota que solo el 9% de todos los trabajos publicados en LinkedIn ofrecen a los candidatos la posibilidad de ser completamente remotos (una caída pronunciada desde la pandemia mientras las empresas ordenan el regreso a la oficina), pero el 37%, casi 4 de cada 10 buscadores de empleo están aplicando a estos trabajos.

Esta fuerza laboral móvil y altamente calificada está esencialmente participando en un juego de arbitraje con los gobiernos, mientras esos mismos gobiernos juegan un juego de contención. Aquellos que ofrecen los máximos beneficios con los menores impuestos atraen más trabajadores, pero los que ofrecen demasiado sin suficientes salvaguardas corren el riesgo de desestabilizar las economías locales e incurrir en la ira de los locales.