Umzug in die Niederlande aus der Türkei

Niederländische Visa-Wege für türkische Staatsbürger

Türkische Passinhaber benötigen ein Schengen-Kurzaufenthaltsvisum, um als Tourist oder für kurze Geschäftsreisen in die Niederlande einzureisen ^[1]. Für einen dauerhaften Umzug ist eine vorläufige Aufenthaltserlaubnis (Machtiging tot Voorlopig Verblijf, MVV) erforderlich, die vom niederländischen Konsulat in der Türkei ausgestellt wird, gefolgt von einer Aufenthaltserlaubnis (Verblijfsvergunning) der Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) nach der Ankunft.

Hochqualifizierte Migranten (Kennismigrant).

Dies ist der wichtigste Arbeitserlaubnisweg für türkische Fachkräfte. Der Arbeitgeber muss ein von der IND anerkannter Sponsor sein, und das Gehalt muss den von der IND jährlich festgelegten Mindestschwellenwert in zwei Altersgruppen (unter 30 und 30+) erfüllen ^[2]. Die jährlichen Schwellenwerte werden jedes Jahr neu veröffentlicht; überprüfen Sie die aktuelle Zahl auf der IND-Website, bevor Sie sich auf eine historische Zahl verlassen. Die Hochqualifizierte-Migranten-Route ist dieselbe Aufenthaltserlaubniskategorie, die für ICT-Genehmigungen, EU-Blue Card und viele Technologie- und Finanzrollen verwendet wird ^[2].

EU-Blue Card.

Die EU-Blue Card ist eine Alternative für hochqualifizierte Arbeitnehmer mit einem anerkannten Universitätsabschluss, die einen höheren Gehaltsschwellenwert als die Kennismigrant-Route erfordert und nach 12 Monaten eine verbesserte innereuropäische Mobilität bietet ^[3]. Türkische Antragsteller mit einem anerkannten Diplom und einem qualifizierenden Stellenangebot wählen häufig zwischen Blue Card und Kennismigrant, basierend auf dem Gehaltsniveau, dem Sponsorstatus des Arbeitgebers und den innereuropäischen Mobilitätsplänen ^[3].

EU-Türkei-Assoziierungsabkommen (Ankara-Abkommen).

Die Türkei und die EU haben ein langfristiges Assoziierungsabkommen und ein Zusatzprotokoll (1970), das spezifische Rechte für türkische Staatsangehörige festlegt, die in EU-Mitgliedstaaten rechtmäßig beschäftigt sind, einschließlich des Rechts auf Verlängerung von Arbeitsgenehmigungen, der Freizügigkeit innerhalb des Aufnahme-Arbeitsmarktes nach festgelegten Zeiträumen und der Familiennachzugsrechte ^[4]. Aktuelle Urteile des EuGH und niederländische Rechtsprechung haben anerkannt, dass türkische Staatsangehörige, die rechtmäßig in den Niederlanden beschäftigt sind, über das Standard-Drittstaatsangehörigen-Rahmenwerk hinausgehenden Aufenthaltsrechtsschutz genießen. Türkische Staatsangehörige, die vor bestimmten Stichtagen in den niederländischen Arbeitsmarkt eingetreten sind, behalten auch bestimmte Visagebühren- und Dokumentenanforderungsschutzmaßnahmen gemäß der Stillstandsklausel. Überprüfen Sie die aktuelle niederländische IND-Auslegung für Ihre spezifische Sachlage, da diese Rechtsprechung dynamisch ist.

Selbstständige und Unternehmer.

Die Türkei hat einen spezifischen unternehmerischen Aufenthaltsweg im Rahmen des Assoziierungsabkommens, der historisch gesehen zugänglicher war als die standardmäßige niederländische Selbstständigen-Genehmigung für Drittstaatsangehörige. Der niederländische Selbstständigenweg nutzt ansonsten eine punktebasierte Bewertung durch die Niederländische Unternehmensagentur (RVO) ^[5]. Überprüfen Sie, ob das Assoziierungsabkommen-Rahmenwerk auf Ihre Situation zutrifft.

Familienzusammenführung.

Ehegatten, eingetragene Partner und minderjährige Kinder von niederländischen Staatsbürgern, EU-Bürgern und rechtmäßig ansässigen Drittstaatsangehörigen können eine Aufenthaltserlaubnis zur Familienzusammenführung beantragen ^[6]. Einkommens- und Unterkunftsschwellen gelten. Spezifische Schutzmaßnahmen des EU-Türkei-Assoziierungsabkommens gelten auch für Familienangehörige von türkischen Arbeitnehmern, die rechtmäßig in den Niederlanden beschäftigt sind.

Student.

Die Einschreibung an einer niederländischen Hochschule, die im IND-Register aufgeführt ist, berechtigt Sie zu einer studentischen Aufenthaltserlaubnis, mit der Erlaubnis, während des Studienjahres bis zu 16 Stunden pro Woche oder in den Sommerferien Vollzeit zu arbeiten ^[7]. Die Einrichtung fungiert als anerkannter Sponsor.

Daueraufenthalt.

Türkische Staatsangehörige können nach fünf Jahren rechtmäßigem kontinuierlichem Aufenthalt, dem Nachweis eines ausreichenden Einkommens und der niederländischen Integrationszertifizierung (Inburgering) eine niederländische Daueraufenthaltserlaubnis beantragen ^[8]. Das Assoziierungsabkommen bietet zusätzlichen Schutz für langfristige türkische Arbeitnehmer und ihre Familienangehörigen.

Niederländische Steuerresidenz und die 30%-Regelung

Niederländische Steuerresidenz.

Die Belastingdienst betrachtet Sie als niederländischen Steuerresidenten basierend auf dem Mittelpunkt Ihrer persönlichen und wirtschaftlichen Interessen, was im Allgemeinen den Ort bedeutet, an dem Sie Ihr Zuhause, Ihre Familie und Ihre Hauptarbeit haben ^[1]. Als niederländischer Steuerresident werden Sie auf das weltweite Einkommen über die drei niederländischen Einkommensboxen besteuert: Box 1 (Arbeit und Wohnen), Box 2 (wesentliche Beteiligungseinkünfte) und Box 3 (Ersparnisse und Investitionen).

Einkommensteuerstruktur.

Die Box-1-Einkommensteuer ist progressiv mit zwei Hauptsätzen für erwerbstätige Einwohner: ein niedrigerer Satz bis zu einem Schwellenwert von etwa EUR 75.000 und ein höherer Satz darüber, mit in der unteren Klasse konsolidierten Sozialversicherungsbeiträgen ^[2]. Die genauen Sätze und der Schwellenwert werden jährlich veröffentlicht; überprüfen Sie die aktuelle Jahreszahl auf der Belastingdienst-Seite vor der Einreichung.

Die 30%-Regelung.

Die 30%-Regelung (30%-regeling) ermöglicht eingehenden hochqualifizierten Mitarbeitern, die aus dem Ausland rekrutiert wurden, 30 Prozent ihres niederländischen Bruttogehalts steuerfrei als Entschädigung für die extraterritorialen Kosten der Arbeit in den Niederlanden zu erhalten ^[3]. Die Berechtigung setzt voraus, dass Sie aus dem Ausland rekrutiert wurden, dass Sie für mindestens 16 der vorherigen 24 Monate mehr als 150 km von der niederländischen Grenze entfernt gewohnt haben, und dass Sie einen definierten Mindestgehaltsschwellenwert erfüllen (niedriger für unter-30-jährige Masterabsolventen) ^[3]. Die maximale Laufzeit beträgt derzeit 5 Jahre für neue Antragsteller ^[3]. Wichtige aktuelle Änderung: Die Regelung wird von 30 Prozent auf einen flacheren Vorteil in einem mehrjährigen Zeitplan reduziert, und die Parameter wurden in aufeinanderfolgenden niederländischen Haushaltsrunden seit 2024 angepasst ^[3]. Überprüfen Sie den aktuellen effektiven Prozentsatz und die Laufzeit mit der Belastingdienst-Seite oder einem niederländischen Steuerberater, bevor Sie sich auf eine feste Zahl verlassen.

Niederlande-Türkei-Steuervertrag.

Die Niederlande und die Türkei haben ein Doppelbesteuerungsabkommen, das Steuerrechte zuweist und Gutschriften für in beiden Ländern besteuerte Einkünfte bietet ^[4]. Der Vertrag hat definierte Sätze für Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren und umfasst spezifische Artikel über Betriebsstätten, abhängige persönliche Dienstleistungen und die Vermeidung der Doppelbesteuerung. Der Vertrag wird gemeinsam von der niederländischen Belastingdienst und der türkischen Gelir İdaresi Başkanlığı (GIB) verwaltet.

Box 3 (Ersparnisse und Investitionen).

Box 3 besteuert eine fiktive Rendite auf Nettovermögen über einem Freibetrag ^[5]. Das niederländische Box-3-System wurde nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs von 2021 erheblich umstrukturiert, und ein neues Übergangssystem, das auf tatsächlichen Renditeband-Annahmen basiert, gilt bis 2027, wobei ein vollständig reformiertes System für 2028 geplant ist ^[5]. Türkische Vermögenswerte, einschließlich türkischer Maklerkonten, Immobilien (mit vertragsbasierter Befreiung für türkische Mietimmobilieneinkünfte) und Krypto-Bestände, werden in Box 3 für niederländische Steuerresidenten angegeben.

Sozialversicherung und das Niederlande-Türkei-Abkommen.

Alle Arbeitnehmer in den Niederlanden zahlen in AOW (Staatsrente), WLZ (Langzeitpflege) und ANW (Hinterbliebene) im AWBZ-Rahmen ein, mit in der Box-1-Einkommensteuer konsolidierten Beiträgen. Das Niederländisch-Türkische Sozialversicherungsabkommen koordiniert Rentenansprüche und bietet Totalisierung über die Systeme beider Länder ^[6]. Entsandte türkische Arbeitnehmer und entsandte niederländische Arbeitnehmer können Deckungsbescheinigungen verwenden, um im Heimatlandsystem versichert zu bleiben. Die SVB verwaltet die niederländische Seite der Renten- und Familienleistungskoordination.

Bilaterale Aggregation.

Der AOW-Rentenanspruch wird um 2 Prozent pro Jahr versichertem Aufenthalt in den Niederlanden zwischen dem 17. Lebensjahr und dem AOW-Alter aufgebaut, auf 100 Prozent begrenzt. Jahre des versicherten Aufenthalts in der Türkei können gemäß dem Niederlande-Türkei-Abkommen aggregiert werden, um Mindestzeiträume zu erfüllen, obwohl die tatsächliche AOW-Rente nur auf niederländisch versicherten Jahren berechnet wird.

BSN, Bankwesen und praktische Einrichtung

BSN-Registrierung.

Innerhalb von fünf Tagen nach der Ankunft müssen Sie sich bei der Gemeinde Ihres Wohnortes registrieren, um eine Burgerservicenummer (BSN) zu erhalten und in die Basisregistratie Personen (BRP) eingetragen zu werden. Die BSN ist erforderlich für die Eröffnung eines Bankkontos, die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen, die Anmeldung zur Krankenversicherung und die meisten Behördenkontakte. Bringen Sie Ihren Reisepass, Ihre Aufenthaltserlaubnis (oder MVV mit Nachweis eines Abholungstermins) und eine registrierte Adresse in den Niederlanden mit.

DigiD.

Nach der BSN-Registrierung beantragen Sie online ein DigiD-Konto. DigiD ist die universelle niederländische Regierungs-Authentifizierungs-ID und ist für Steuererklärungen, Gesundheitsgenehmigungen, Schulanmeldungen und die meisten Online-Transaktionen mit Kommunal- und Bundesbehörden erforderlich.

Bankkonto.

Große niederländische Banken (ING, ABN AMRO, Rabobank, Bunq) akzeptieren neue Einwohner mit BSN, Aufenthaltserlaubnis und Adressnachweis. ING und ABN AMRO sind die zwei größten Geschäftsbanken; Bunq ist eine vollständig digitale Alternative, die bei Ausländern beliebt ist. Die Kontoeröffnung ist in den großen Städten unkompliziert und kann in der Regel online oder in der Filiale innerhalb von Tagen nach Erhalt der BSN erfolgen. Die meisten Vermieter und niederländischen Arbeitgeber benötigen eine niederländische IBAN für Miete und Gehalt, daher ist eine frühe Eröffnung wichtig.

Telefon.

KPN, Vodafone, T-Mobile (jetzt Odido) und Lebara sind die wichtigsten Anbieter. Prepaid-SIMs funktionieren ohne BSN, Vertragspläne erfordern jedoch in der Regel BSN, Aufenthaltserlaubnis und eine niederländische IBAN. Unlimitierte Datenpläne von Odido, Vodafone Red und KPN sind auf EUR-Basis wettbewerbsfähig.

Führerschein.

Türkische Führerscheine können in bestimmten Fällen unter spezifischen Bedingungen gegen einen niederländischen Führerschein eingetauscht werden, wenn Sie den türkischen Führerschein vor der niederländischen Ansässigkeit besessen haben; andernfalls müssen Sie die niederländische Fahrtheorie und die praktische Prüfung ablegen ^[1]. Inhaber der 30%-Regelung qualifizieren sich in der Regel für einen einfacheren Umtauschprozess. Die RDW verwaltet die Umwandlung und Sie beantragen dies bei der Gemeinde.

Geld nach Hause schicken.

Wise, Revolut und türkische Bankkanäle (Garanti, Yapı Kredi, İş Bankası, Ziraat, die europäische Tochtergesellschaften haben) sind für TRY-Überweisungen üblich. Vergleichen Sie die Gesamtkosten (FX-Marge plus Gebühr) vor dem Versenden. Der TRY/EUR-Kurs war seit 2022 sehr volatil.

Gesundheitsversorgung für türkische Einwohner in den Niederlanden

Pflicht-Krankenversicherung.

Alle Einwohner und Arbeitnehmer in den Niederlanden sind verpflichtet, innerhalb von vier Monaten nach der Gemeinderegistrierung eine niederländische Basiskrankenversicherung (basisverzekering) abzuschließen. Das Versäumnis, sich zu versichern, zieht eine Strafe nach sich, und die CAK kann Sie zwangsweise anmelden und Prämien in Rechnung stellen ^[1]. Die Basisversicherung wird von privaten Versicherern (Zilveren Kruis, VGZ, CZ, Menzis und anderen) unter staatlicher Regulierung angeboten, die ein obligatorisches Leistungspaket definiert.

Prämie und Selbstbehalt.

Die monatliche Prämie für die Basisverzekering liegt 2025 je nach Versicherer zwischen ca. EUR 130 und EUR 165, mit einem obligatorischen jährlichen Selbstbehalt (eigen risico) von EUR 385 im Jahr 2025 (aktuell überprüfen). Der Selbstbehalt gilt für die meisten Leistungen außer dem Hausarzt und der Mutterschaftsversorgung. Viele türkische Einwohner fügen eine Zusatzversicherung (aanvullend) für Zahnmedizin, Physiotherapie und ergänzende Versorgung über das Basispaket-Minimum hinaus hinzu.

Gesundheitsbeihilfe (zorgtoeslag).

Einwohner mit geringerem Einkommen haben Anspruch auf die zorgtoeslag, eine monatliche Leistung, die von der Belastingdienst Toeslagen verwaltet wird und einen Teil der basisverzekering-Prämie ausgleicht. Die Berechtigung basiert auf Einkommen und Haushaltszusammensetzung.

Hausarzt als Gatekeeper.

Die Niederlande betreiben ein strenges Hausarzt-Gatekeeper-Modell. Sie registrieren sich bei einem huisarts (Hausarzt) in Ihrer Gegend, und die meisten Facharztüberweisungen müssen vom Hausarzt kommen. Hausärzte sprechen größtenteils Niederländisch; englischsprachige Praxen sind in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag und Utrecht üblich, und türkischsprachige Hausärzte und Kliniken sind in Städten mit bedeutender türkischer Bevölkerung (Rotterdam, Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven, Tilburg, Enschede) üblich.

Krankenhaus- und Facharzttversorgung.

Krankenhausversorgung, Facharztberatungen, Operationen und Verschreibungen sind größtenteils durch die basisverzekering abgedeckt, sobald der Selbstbehalt erfüllt ist. Apotheken (apotheek) arbeiten nach einem Patienten-Registrierungs-Modell; Sie wählen in der Regel eine apotheek als Ihre primäre und Nachfüllungen werden über diesen Standort koordiniert.

Psychische Gesundheit.

Psychische Gesundheitsdienste auf Niederländisch sind weit verbreitet durch GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) Anbieter, und viele Hausarztpraxen haben einen praktijkondersteuner GGZ für psychische Erstversorgung. Türkischsprachige und englischsprachige GGZ-Anbieter gibt es in den großen Städten. Die basisverzekering deckt grundlegende psychische Gesundheitsversorgung vorbehaltlich der Hausarztüberweisung und des Selbstbehalts ab.

Schwangerschaft und Mutterschaft.

Die Schwangerschaftsbegleitung läuft im Standard-Niedrigrisikoversorgungsmodell über Hebammen (verloskundigen), mit krankenhausgeburtshilflicher Versorgung für Hochrisikofälle. Hausgeburt und Geburtszentrumsoptionen sind weit verbreitet. Die Mutterschaftsversorgung nach der Geburt (kraamzorg) wird von der basisverzekering mit einem kleinen Eigenbetrag teilweise abgedeckt.

Lebenshaltungskosten, Wohnen und Geld

Wohnen.

Die Niederlande haben einen anhaltenden Wohnungsengpass, insbesondere in der Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht). Eine Ein-Zimmer-Wohnung in der Amsterdamer Innenstadt kostet in der Regel EUR 1.800 bis EUR 2.800 pro Monat; Utrecht und Rotterdam EUR 1.200 bis EUR 2.000; Städte zweiter Ordnung (Eindhoven, Den Bosch, Breda, Groningen, Enschede) EUR 900 bis EUR 1.500. Der freie (private) Mietmarkt deckt die meisten internationalen Mieter ab; der regulierte Sozialwohnungssektor hat mehrjährige Wartelisten und ist für Neuankömmlinge weitgehend unzugänglich.

Einzugskosten.

Eine typische Amsterdamer Privatmiete erfordert eine Monatskaution, die erste Monatsmiete und häufig eine Agenturgebühr (seit 2023 geregelt, um in den meisten Fällen vom Vermieter statt vom Mieter bezahlt zu werden, aber überprüfen). Viele türkische Mieter in Amsterdam, Rotterdam und Utrecht nutzen spezialisierte Umzugsagenturen und türkisch-niederländische Immobiliennetzwerke für den ersten Mietvertrag, da der Markt Mieter mit niederländischer Arbeitgeberreferenz und BSN bevorzugt.

Tägliche Kosten.

Eine Einzelperson in Amsterdam mit einem moderaten Restaurant- und Sozialbudget gibt nach der Miete in der Regel EUR 1.800 bis EUR 2.800 pro Monat aus. Der öffentliche Nahverkehr ist gut und integriert über die OV-chipkaart (ersetzt durch OVpay kontaktlos): Eine einzelne Amsterdamer Metro-/Tramfahrt kostet rund EUR 1,20 Basis plus Entfernung. Nationale Bahnpendlerpässe werden von Arbeitgebern weitgehend subventioniert.

Währung.

Der TRY/EUR-Kurs war sehr volatil, mit erheblicher türkischer Lira-Abwertung seit 2022. Die meisten türkischen Einwohner in den Niederlanden halten begrenztes TRY-Engagement und konvertieren Überweisungen und Ersparnisse über Wise oder wettbewerbsfähige Bankzinsen. Türkische Maklerkonten sind in der Regel unter Box 3 für niederländische Steuerresidenten meldepflichtig.

Kredithistorie.

Ihre türkische Kreditakte wird nicht übertragen. Große niederländische Kreditkarten von niederländischen Banken (ICS / ABN AMRO, ING) lehnen neue Einwohner manchmal im ersten Jahr ab. Die meisten täglichen Ausgaben in den Niederlanden laufen über Debitkarten (Maestro/Mastercard Debit) statt Kreditkarten. Nach 6 bis 12 Monaten stabiler Gehaltszahlungen werden Kreditkartenanträge einfacher.

Immobilien.

Ausländische Staatsangehörige können in den Niederlanden ohne Einschränkungen Immobilien kaufen. Hypotheken von niederländischen Banken für Nicht-EWR-Einwohner erfordern in der Regel eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis oder einen langfristigen Arbeitsvertrag; die 30%-Regelung kann die Kredit-zu-Einkommens-Berechnung beeinflussen. Die Transaktionskosten betragen grob 5 bis 7 Prozent des Kaufpreises einschließlich Notar, Grunderwerbsteuer und Maklergebühren, mit reduzierter Grunderwerbsteuer für Erstkäufer unter definierten Alters- und Preisschwellen.

Kulturelle Anpassung und türkische Gemeinschaften

Türkische Gemeinschaften.

Türken sind eine der größten nicht-niederländischen ethnischen Gruppen in den Niederlanden, mit einer Gemeinschaftsgeschichte, die auf das bilaterale Arbeitskräfterekrutierungsabkommen von 1964 zurückgeht. Türkische Gemeinschaften konzentrieren sich auf die vier größten Randstad-Städte (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht) und auf die Textil- und Fertigungszentren (Enschede, Tilburg, Eindhoven, Arnhem). Türkische Supermärkte, Restaurants, Moscheen und Gemeinschaftsorganisationen sind in all diesen Städten sichtbar. Mehrere niederländischsprachige türkische Zeitungen und Fernsehkanäle sind in Betrieb.

Sprache.

Funktionsfähiges Niederländisch ist im Arbeitsumfeld bedeutend einfacher als in den meisten nordeuropäischen Ländern, da die meisten niederländischen Fachleute auch fließend Englisch sprechen; viele internationale Unternehmen in Amsterdam, Eindhoven und Rotterdam arbeiten hauptsächlich auf Englisch. Der tägliche Kontakt mit niederländischen Behörden, dem Gesundheitswesen und Schulen läuft jedoch viel reibungsloser mit B1-Niederländisch. Die staatsbürgerliche Integration (Inburgering) erfordert eine Niederländisch-Sprachzertifizierung auf A2 oder höher und ist eine Voraussetzung für die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis und die Einbürgerung. Kostenlose oder subventionierte Niederländischkurse werden von Gemeindeprogrammen und den Volksuniversitäten angeboten.

Arbeitsplatzkultur.

Niederländische Arbeitsplätze schätzen direkte Kommunikation, flache Hierarchien, Work-Life-Balance und die berühmte niederländische Konsultationskultur (overlegcultuur). Türkische Fachleute aus dem Unternehmensstamm Istanbul beschreiben den niederländischen Übergang typischerweise als eine Verschiebung hin zu offenerem Feedback, kürzeren Arbeitszeiten und mehr Meetings über Meetings. Die 30%-Regelung und die Hochqualifizierte-Migranten-Pipeline haben Amsterdam und Eindhoven zu wichtigen Zielen für türkische Technologie- und Finanzfachleute gemacht.

Schulen für Kinder.

Niederländische öffentliche Schulen sind kostenlos und mit Niederländisch-als-Zweitsprache (Nederlands als tweede taal, NT2) Unterstützung in Städten mit bedeutenden ausländischen Bevölkerungen weit verbreitet. Türkischsprachige Schulen und Wochenendfrogramme sind in Städten mit großen türkischen Bevölkerungen verfügbar. Internationale Schulen (Englisch, Französisch, Deutsch) erheben Gebühren und sind in Amsterdam, Wassenaar, Den Haag, Rotterdam, Eindhoven und Maastricht konzentriert.

Religion.

Türkische sunnitische muslimische Gemeinschaften sind mit Moscheen gut etabliert, die von Diyanet İşleri Türk İslam Birliği (DİTİB) und anderen türkischen Verbänden in großen Städten betrieben werden. Alevitische Cemevigebäude sind auch in Städten mit bedeutenden alevitischen Bevölkerungen vorhanden. Halal-Lebensmittel sind weit verbreitet in Supermärkten und bei türkischen Metzgern in den meisten Städten.

Reisen zwischen der Türkei und den Niederlanden.

Direktflüge verbinden Amsterdam (Schiphol) und die sekundären Flughäfen (Eindhoven, Rotterdam) mit Istanbul (IST und SAW), Ankara, Izmir, Antalya und mehreren anderen türkischen Städten in etwa 3,5 bis 4 Stunden. Turkish Airlines, Pegasus, KLM und Corendon bieten alle häufigen Service.

Staatsbürgerschaft.

Die niederländische Einbürgerung ist im Allgemeinen nach fünf Jahren rechtmäßigem kontinuierlichem Aufenthalt (drei Jahre, wenn mit einem niederländischen Staatsbürger verheiratet oder eingetragener Partner) verfügbar, Inburgering-Zertifizierung und dem niederländischen Staatsbürgerschaftstest ^[1]. Die Niederlande verlangen im Allgemeinen den Verzicht auf die frühere Staatsbürgerschaft, mit einigen Ausnahmen (Ehegatten niederländischer Staatsbürger, Flüchtlinge und andere). Für türkische Staatsbürger haben die niederländische und die türkische Regierung spezifische bilaterale Vereinbarungen und Rechtsprechung zur doppelten Staatsbürgerschaft; überprüfen Sie die aktuelle niederländische IND-Politik und die türkische Staatsangehörigkeitsrechtslage vor der Einbürgerung.

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