Globale Mobilitätskarte 2026

Jedes Jahr verschiebt sich die Landkarte, wer wohin und warum umzieht, ein wenig. 2026 fanden mehrere Verschiebungen gleichzeitig statt. Länder, die jahrelang ausländische Talente angeworben haben, schließen Türen. Länder, die Einwanderung als Wirtschaftsinstrument ignoriert haben, öffnen sie.

Türen, die sich schließen

Spanien schaffte sein Golden Visa ab im April 2025, unter Verweis auf Immobilienspekulation in Barcelona und Madrid.

Frankreich erhöhte die Sprachanforderungen ab Januar 2026. Mehrjährige Aufenthaltskarten erfordern jetzt A2-Französisch, Niederlassungskarten B1 und Einbürgerung B2. Inhaber des Talent-Permits sind befreit.

Japan hebt die gesetzliche Obergrenze für Einwanderungsverfahrensgebühren an. Ein Kabinettsbeschluss vom März 2026 setzt die Obergrenze auf 100.000 JPY für Statusänderungen und 300.000 JPY für Anträge auf Daueraufenthalt, gegenüber zuvor 6.000 bzw. 10.000 JPY.

Das Vereinigte Königreich hob das Mindestgehalt für das Skilled Worker Visa auf 41.700 GBP im Juli 2025 an, erhöhte das Mindestkompetenz-Niveau von RQF 3 auf RQF 6, hob die Englischanforderungen auf B2 an und erhöhte die Immigration Skills Charge um 32 %.

Türen, die sich öffnen

Deutschland erweiterte die EU Blue Card mit Schwellenwerten für 2026 von 50.700 EUR (allgemein) und 45.934 EUR (Mangelberufe einschließlich IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen). IT-Fachkräfte können sich jetzt ohne Hochschulabschluss qualifizieren, wenn sie 3+ Jahre einschlägige Erfahrung haben.

Südkorea führte das K-Core-Visum für technische Fachkräfte der mittleren Ebene und das K-STAR-Visum für MINT-Fachkräfte ein, als Teil einer breiteren Einwanderungsstrategie 2026 als Reaktion auf die demografische Krise des Landes.

Kanada kündigte Express-Entry-Kategorien für 2026 an, die auf Ärzte, Forscher, leitende Angestellte, Transportarbeiter und Militärrekruten abzielen, alle mit Anforderung kanadischer Berufserfahrung.

Australien führte im Dezember 2024 das Skills in Demand Visa ein und ersetzte das Temporary Skill Shortage Visa. Vier Jahre Gültigkeit, direkter Weg zur Daueraufenthaltserlaubnis und reduzierte Anforderung an Berufserfahrung (1 Jahr statt 2).

Wichtige Korridore

Indien nach Deutschland und Kanada: Indien bleibt die weltweit größte Quelle von Migranten (IOM World Migration Report 2024). Deutschlands Blue-Card-Erweiterung und Kanadas kategoriebasierte Ziehungen zielen beide auf indische MINT-Fachkräfte.

Nigeria und Ghana nach Vereinigtes Königreich und Kanada: Trotz der Verschärfungen im Vereinigten Königreich wird die Anwerbung von Gesundheitsfachkräften aus Westafrika fortgesetzt. Kanadas Gesundheits-Express-Entry-Ziehungen sind eine wachsende Alternative.

Lateinamerika nach Spanien: Spaniens Visum ohne Erwerbstätigkeit und Arbeitserlaubnisse bleiben zugänglich, auch nach dem Ende des Golden Visa. Kulturelle und sprachliche Bindungen treiben die fortgesetzte Migration aus Kolumbien, Venezuela und Argentinien.

Vereinigtes Königreich in die EU: Britische Staatsangehörige nach dem Brexit erkunden EU-Aufenthalte. Griechenland, Portugal und Frankreich sind Top-Ziele, jeweils mit unterschiedlichen Kompromissen bei Kosten, Steuern und Sprache.

Strukturelle Kräfte

Alternde Bevölkerungen treiben die Politik in Deutschland, Südkorea, Japan und Kanada an. Alle vier stehen vor schrumpfenden Erwerbsbevölkerungen und brauchen Einwanderung, um die Wirtschaftsleistung aufrechtzuerhalten. Südkoreas Geburtenrate (0,72 im Jahr 2024) macht dies existenziell.

Wohnungspolitik schließt Türen. Die Abschaffung des Golden Visa in Spanien wurde ausdrücklich mit der Bezahlbarkeit von Wohnraum begründet. Die Verschärfungen im Vereinigten Königreich korrelieren mit inländischem Druck auf die Mietmärkte. Portugals NHR-Änderungen wurden teilweise durch die Mietinflation in Lissabon angetrieben.

Die Normalisierung von Remote-Arbeit verkompliziert alles. Der OECD-PE-Rahmen von 2025 erkennt an, dass grenzüberschreitende Remote-Arbeit jetzt ein dauerhaftes Merkmal der Arbeitsmärkte ist. Steuersysteme und Einwanderungsrahmen hinken noch hinterher.

Klima ist ein aufkommender Push-Faktor. Hitze, Dürre und Extremwetter beginnen, die Wahl des Ziellandes zu beeinflussen, obwohl wirtschaftliche Faktoren weiterhin dominieren.

tl;dr

Türen schließen sich: Spanien (Golden Visa weg), Frankreich (höhere Sprachhürde), Japan (Gebührenobergrenze angehoben), Vereinigtes Königreich (Gehalts- und Kompetenzanforderungen gestiegen). Türen öffnen sich: Deutschland (Blue-Card-Erweiterung, kein Abschluss nötig für IT), Südkorea (K-Core- und K-STAR-Visa), Kanada (kategoriebasierte Ziehungen für Ärzte, Forscher, Transport), Australien (Skills in Demand Visa). Alternde Bevölkerungen und Wohnungspolitik sind die beiden Kräfte, die die Politik in entgegengesetzte Richtungen formen: die eine zieht Talente herein, die andere drückt Investitionen heraus.