Südkorea reduziert still mehrjährige Arbeitserlaubnisse für Ausländer

Ende letzten Jahres setzte Südkorea seine 2026-Obergrenze für E8 + E9 Genehmigungen auf 191.000.

In den letzten zwei Jahren führte Korea historisch große Aufnahmen unter dem Employment Permit System (E-9) durch, um mit den Post-COVID-Arbeitskräftemangel umzugehen. 2024 erreichte die E-9-Quote allein ihren Höchststand bei etwa 165.000. Für 2025 wurde sie auf 130.000 gekürzt. Nun für 2026 hat die Regierung sie erneut stark gekürzt, auf nur 80.000.

Dieser 51%-ige Rückgang repräsentiert hauptsächlich reduzierte Nachfrage von Arbeitgebern in der Fertigungs- und Bauindustrie, die im Artikel als weniger akuten Bedarf einige Jahre nach der Pandemie erlebend zitiert werden.

Die E-8 Saisonarbeiterquote wird jedoch auf 109.000 erweitert und verdreifacht sich fast in 3 Jahren, hauptsächlich für Landwirtschaft, Fischerei und Grunddienstleistungen in ländlichen Gemeinden, die mit Bevölkerungsrückgang und Alterung konfrontiert sind. Das entspricht einem Anstieg von 13.000 Personen gegenüber 2025.

In einem OECD-weiten Trend schließt sich Korea vielen anderen Ländern an, die mittel- und langfristige Arbeiter zugunsten kurzfristiger, rotierender Arbeit zurückfahren. Für Migranten, die in diesen Teil der Welt wollen, bedeutet das weniger mehrjährige Stabilitätswege und mehr kurzfristige, zyklische Arbeitsmöglichkeiten.

Qualifizierte Arbeiterwege und die kürzlich gestarteten K-STAR und F2 Visawege bleiben unberührt. Ich werde später einen tieferen Einblick in einige davon geben.