UKs Asyl-Überholung: Generation in der Schwebe?

Ich habe kürzlich über die Idee dieser "letzten Kohorte" von Asylsuchenden geschrieben, da OECD-Länder den Hahn zudrehen, und ich möchte dies angesichts des gestern vom UK veröffentlichten Weißbuchs zu Asyl- und Rückkehrpolitik vertiefen.

Das UK hat kürzlich Einwanderungsberater nach Dänemark geschickt, und man kann deutlich dänischen Einfluss in diesem Papier sehen: hauptsächlich die Idee der unbefristeten Unbeständigkeit als Abschreckung. Für die Dänen sieht es nach 1-2-Jahres-Visa aus, die verlängert werden müssen, strengen Regeln für Familienzusammenführung und einer hohen Hürde für Staatsbürgerschaftsanträge. Das UK scheint dies nachahmen zu wollen, mit einem anfänglichen 2,5-Jahres-Visum, das verlängert werden muss, strengen Regeln für Familienzusammenführung und 20 Jahren im UK, bevor PR gewährt werden kann.

Hat das dänische Modell funktioniert?

Ja, aus bestimmten Blickwinkeln.

1. Anzahl der Asylsuchenden: sank von ~15K in 2015 auf ein historisches Tief von 870 in 2024.
2. Linksliberale Politiker: Die rechte Dänische Volkspartei (DF), die fast ausschließlich mit Anti-Einwanderung Wahlkampf machte, stieg 2015 zur Prominenz auf (damals fast 21% der Stimmen), brach dann ein, als die Mitte-Links-Partei eine Anti-Einwanderungs-Haltung übernahm.

Allerdings gab es einige Kritiker, die argumentieren, dass es zwar effektiv ist, eine große Anzahl von Menschen zum Zweck der Abschreckung auf unbestimmte Zeit in der Schwebe zu lassen, aber nicht gerade ein humanitärer Ansatz gegenüber Flüchtlingen.

Dieser letzte Punkt ist wichtig, denn bisher war in allen Weißbüchern aus dem UK in diesem Jahr die Diskussion relativ oberflächlich in Bezug auf Assimilation. Es gab einige konkrete Gespräche über Englischanforderungen für qualifizierte Arbeitskräfte (unwahrscheinlich, dass viele Asylanträge davon betroffen sind), aber viel vage Sprache rund um Integration durch Schutzarbeit/-studium und "Gemeinschaftsintegration".

Wie sieht Gemeinschaftsintegration eigentlich aus? 4 Jahre Vollzeit-Anstellungen im UK? Null Vorstrafen? 2 Jahre Gemeinschaftsdienst?

Ich könnte ein Argument dafür sehen, zuerst Aufschub und Abschiebung zu klären, dann konkrete Maßnahmen für Integration, aber es scheint, als ob das UK rein das dänische Modell der unbefristeten Unbeständigkeit importiert. Eine Generation von Asylsuchenden in der Schwebe zu lassen ist eine riskante humanitäre Entscheidung und, im UK-Maßstab, denke ich, dass es eine politische Wette ist, die wahrscheinlich nach hinten losgeht.

Die Asylsuchenden-Bevölkerung des UK ist eine Größenordnung größer als die Dänemarks (~400K seit 2021). Wenn mehrere hundert/tausend Menschen in Dänemark die Sprache nicht lernen oder keine Arbeit finden können, kann man 50 oder 100K+ in einer ähnlichen Situation im UK erwarten. Das würde ich nicht als Erfolgsrezept beschreiben.

Wenn du zu Reform neigst, oder ein Fan von dem bist, was Amerika tut, ist vielleicht Massen-Repatriierung deine Antwort. Historisch gesehen hatte Europa jedoch eine sehr schlechte Rückkehrquote, und der Rückzug aus humanitären Konventionen wird Menschen nicht dazu bringen, in kriegszerstörte Länder zurückzukehren. Also wettet Labour darauf, dass die Wählerschaft diese Kohorte von Asylsuchenden akzeptieren wird -- zu groß, um sie schnell zu absorbieren, zu schwierig, um in ausreichender Zahl zurückzuschicken, und politisch zu sichtbar, um sie herunterzuspielen -- solange die Regierung zukünftige Ankünfte abschrecken kann.