OECD International Migration Outlook 2025: Wichtige Erkenntnisse für globale Mobilität
Mobilitäts-Weihnachten ist da! Aka der OECD International Migration Outlook ist gerade erschienen. Ich arbeite mich noch durch, aber hier sind einige frühe Erkenntnisse, die ich interessant fand:
Der Rückzug beginnt: Nach Jahren aufgestauter Nachfrage, die nach der Pandemie freigesetzt wurde (und die erste Welle russischer/ukrainischer Abgänge abgeklungen ist), sehen wir den ersten großen Rückzug. Dauerhafte Migration sank 2024 um 4%, bleibt aber 15% über 2019. Das deutet auf ein neues, höheres Ausgangsniveau hin, nicht auf eine Rückkehr zur "Normalität". Meiner Meinung nach ist das jedoch erst der Anfang eines mittelgroßen Pendels, das in die andere Richtung schwingt. Netto-Null-Migrationspolitik, Abschiebungen und allgemeine Anti-Einwanderungs-Stimmung werden all diese Zahlen im Bericht des nächsten Jahres beschleunigen.
Die Studentenvisa-Klippe: Ein satter 13%-iger Rückgang bei internationalen Studenten wurde beobachtet, wobei Kanada um 39% zurückging. Länder, die während der Pandemie einen "Studieren-um-einzuwandern"-Weg eröffnet haben, um Arbeitskräftemangel zu beheben, verschärfen jetzt die Regeln. Ähnlich wie oben erwarte ich hier nächstes Jahr eine Beschleunigung. Ich habe dies letzte Woche in Bezug auf DET vs. IELTS erwähnt, aber IDP, Cambridge, Duolingo -- wirklich jeder der großen Sprachkompetenzanbieter oder internationalen Studentenvermittlungsunternehmen -- stehen vor massivem Gegenwind. Sie konkurrieren jetzt um ein schrumpfendes Stück eines schrumpfenden Kuchens.
Firmenfalle: Zwei Drittel der Einkommenslücke von Einwanderern existieren, weil Einwanderer in niedriger zahlenden Firmen feststecken, nicht nur in niedriger zahlenden Jobs. Man kann die richtigen Fähigkeiten haben, in der richtigen Branche sein und in der richtigen Stadt leben, aber wenn man bei einem Arbeitgeber unterster Kategorie eingestellt wird, sind die Aussichten düster. Der Bericht konzentriert sich entsprechend stark auf Arbeitgeberdynamiken und die Notwendigkeit, sie zur Rechenschaft zu ziehen. Wir haben das bereits im UK-Weißbuch zur Netto-Null-Migration reflektiert gesehen, das einen ganzen Abschnitt nur diesem Thema widmet. Die jüngste H1B-Preiserhöhung der USA zielt ebenfalls auf dieses Problem ab. Ich erwarte, dass viele Länder die Kontrolle von "Visa-Fabrik"-Industrien verstärken werden, in denen Ausbeutung häufig vorkommt.
Temporär > Dauerhaft: 2,3MM befristete Arbeitsgenehmigungen wurden 2024 erteilt. Länder wollen Flexibilität und Kontrolle, also starten sie Drehtür-Systeme, anstatt dauerhafte Niederlassungswege zu fördern. Ich habe darüber im Kontext von Nomaden geschrieben, aber die Tage der einfachen Einbürgerung sind vorbei (außer für CBI). Länder werden zuerst Probeprogramme durchführen (1-2-Jahres-Visa) und dann die Besten konvertieren, anstatt die Schleusen zu öffnen.
Der Healthcare Brain Drain: 89.000 Ärzte und 257.000 Krankenschwestern in OECD-Ländern kommen aus von der WHO gelisteten fragilen Gesundheitssystemen. Wohlhabende Länder lösen ihre Engpässe, indem sie systematisch die Länder ausbluten, die es sich am wenigsten leisten können. Globale Mobilitätsunternehmen mit Nischenexpertise in Deutschland, Indien und China (für Ärzte) und den Philippinen, Indien und Polen (für Krankenschwestern) werden wahrscheinlich besser abschneiden als andere Märkte.